某公司总经理要求下属人员都按他的要求工作，而副总经理也是这样要求下属，结果下属不知如何是好，问题出在（）。A、总经理与副总经理不信任下属B、总经理与副总经理不知道这种做法的坏处C、总经理与副总经理违背统一指挥原则D、总经理与副总经理有矛盾

：例外原则是指企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义，下列属于例外原则的是（ ）

A．某公司的董事长主要负责公司内的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系

B．在每周的例会上，备中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

C．某管理中心兼职人员的确定，副总经理有决定权，专职人员的确定，总经理才有决定权

D．某公司的报帐制度中，500元以下的都由部门经理审批，而500元以上的才需要总经理审批

A. 区域划分部门

B.职能划分部门

C.顾客划分部门

D.产品划分部门

患者，男性。某公司副总经理，由于头晕、胸闷来就诊。平时脾气暴躁，容易发脾气，做事匆忙，常为工作而加班，讲话快，对下属要求严格。从致病行为模式的角度来说，该患者的行为属于

A、A型行为

B、B型行为

C、C型行为

D、D型行为

E、E型行为

A.安全总监

B.总经理

C.副总经理

D.安全生产委员会主任

此题为判断题(对，错)。

保险机构主持工作的副总经理或者其它高级管理人员任职资格核准，适用的( )有关规定。

A、同级机构副总经理

B、同级机构总经理

C、下级机构总经理

D、上级机构副总经理

某公司总经理要求下属人员都按他的要求工作，而副总经理也是这样要求下属，结果下属不知如何是好，问题出在()。

A. 总经理与副总经理不信任下属

B. 总经理与副总经理不知道这种做法的坏处

C. 总经理与副总经理违背统一指挥原则

D. 总经理与副总经理有矛盾

吴某，男，40岁，某公司副总经理，由于头晕、胸闷来就诊。平时脾气暴躁，容易发脾气，做事匆忙，常为完成工作而加班，讲话快，对下属要求严格。从致病性行为模式的角度来说，吴某的行为属于A、A型行为

B、B型行为

C、C型行为

D、D型行为

E、E型行为

吴某的行为模式最容易患何种疾病A、肿瘤

B、肠炎

C、冠心病

D、胃溃疡

E、甲亢

A专家权力

B强制权力

C奖赏权力

D法定权力

例外原则是指企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外事项一般也是重要事项的决策和控制权。 根据以上定义，下列属于例外原则的是：（ ）

A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系

B.在每周的例会上，各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

C.某管理中心兼职人员的确定副总经理有决定权，而专职人员的确定总经理才有决定权

D.某公司的报帐制度中，500元以下的都由部门要理审批，而500元以上的才需要总经理审批