人力资源管理
下列哪一个选项不是培训需求分析的层次（）A、组织/战略层次B、部门层次C、个人层次D、任务层次
题目
下列哪一个选项不是培训需求分析的层次（）
- A、组织/战略层次
- B、部门层次
- C、个人层次
- D、任务层次
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第1题：
培训需求分析包含的内容有()。
A.分析培训需求的来源
B.分析培训时间的确定
C.分析组织培训需求的层次
D.分析员工个人的培训需求
E.确定培训需求
答案：A|C|D|E
第2题：
劳务培训需求的阶段分析有（）
- A、培训需求的层次分析
- B、绩效分析
- C、目前培训需求分析
- D、工作岗位分析
- E、未来培训需求分析
正确答案:C,E
第3题：
下列选项中，不属于培训需求分析层次的是()。
A、社会层次分析
B、组织层次分析
C、人员层次分析
D、工作层次分析
参考答案：A
第4题：
绩效管理培训需求分析以下哪些层次（）
- A、组织层次的需求分析
- B、人员层面的需求分析
- C、客户层面的需求分析
- D、工作层面的需求分析
正确答案:A,B,D
第5题：
培训需求分析的内容包括（）。
- A、培训需求的层次分析
- B、离职员工培训需求分析
- C、培训的阶段分析
- D、以上均是
正确答案:A
第6题：
培训需求分析的内容主要包括（ ）。
A.培训需求的层次分析
B.培训需求的阶段分析
C.培训需求的数量分析
D.在职员工培训需求分析
E.下岗员工培训需求分析
B.培训需求的阶段分析
C.培训需求的数量分析
D.在职员工培训需求分析
E.下岗员工培训需求分析
答案：A,B,D
解析：
培训需求分析的内容主要包括：培训需求的层次分析、培训需求的阶段分析、在职员工培训需求分析。
第7题：
劳务培训需求的层次分析的内容（）
- A、社会层次分析
- B、企业层次分析
- C、工作岗位层次分析
- D、员工个人层次分析
- E、员工需求层次分析
正确答案:B,C,D
第8题：
下面不属于培训需求分析内容的是（ ）。
A．培训需求的层次分析
B．培训需求的资源分析
C．培训需求的对象分析
D．培训需求的阶段分析
正确答案：B
第9题：
下面不属于培训需求分析内容的是（）。
- A、培训需求的层次分析
- B、培训需求的资源分析
- C、培训需求的对象分析
- D、培训需求的阶段分析
正确答案:B
第10题：
工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反应等都为（）培训需求提供了重要信息。
- A、工作岗位层次分析
- B、企业层次分析
- C、在职员工培训需求分析
- D、培训需求的阶段分析
正确答案:A