人力资源管理
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相似问题和答案
第1题：
()和()等市场机制是决定理性的市场参与者行为的主要因素，是市场运行的内因和原动力。
参考答案：价格机制 风险机制
第2题：
决定发病的内在因素是
A．邪气盛衰
B．正气强弱
C．气候因素
D．地域因素
E．精神状态
正确答案：B
第3题：
决定弱酸强弱的因素是()
A、浓度
B、电离度
C、电离常数
D、溶解度
参考答案：C
第4题：
脾胃为（），（），故脾胃强弱是决定人之寿夭的重要因素。
正确答案:后天之本；气血生化之源
第5题：
行动力的强弱，决定你在企业的位置和层面。
正确答案:正确
第6题：
沉积( )的变化是由地壳升降、气候、水动力强弱的变化因素所决定。
A.环境
B.因素
C.条件
D.动力
正确答案：A
第7题：
托尔曼有关动机的观点是
A.对达到目标的期待是个体行为的决定因素
B.本能是人类一切思想和行为的动力
C.自我效能感决定个体的动机水平
D.诱因和驱力共同决定个体行为
B.本能是人类一切思想和行为的动力
C.自我效能感决定个体的动机水平
D.诱因和驱力共同决定个体行为
答案：A
解析：
托尔曼的观点属于期待价值理论，期待价值理论是动机认知理论中的一种，期待价值理论将达到目标的期待作为行为的决定因素。
第8题：
下列不属于行为治疗的人性观的是( )
A、人是被环境和遗传决定的反应或有机体
B、人受到生理因素、心理因素和社会因素三者的影响
C、人既是生产者，也是环境的产物
D、人的行为是有规律的
E、人的行为是学习来的
参考答案：B
第9题：
水稻品种、生育期、主茎叶片数量是决定分蘖力强弱的重要因素。
正确答案:正确
第10题：
择业观是人们对（）的根本认识和基本态度，它决定着人们择业行为自身内部心理动力的强弱，对人们的择业行为起着决定的作用。
- A、生活问题
- B、职业问题
- C、学习问题
- D、道德问题
正确答案:B