招聘流程的顺序是职务说明书、招聘计划、招募、选拔、评价,最后到录用。
第1题:
招聘申请表的设计主要是根据( )来确定。
A.招聘主管
B.职务说明书
C.招聘计划
D.人力资源规划
第2题:
第3题:
招聘申请表的内容,主要根据( )来确定。
A.职务说明书
B.职务分类
C.招聘目的
D.招聘计划
第4题:
中小企业人员招聘与选拔的过程包括()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
在人员招聘时,制定任职资格和招聘选拔的内容和标准的依据是()。
A、人力资源规划
B、企业高层的指示
C、人力资源主管的经验
D、职务说明书
第9题:
人员的()是招聘过程中最关键的一步。
第10题:
人力资源工作的前提是()。