人力资源管理
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相似问题和答案
第1题：
我公务员报的监狱系统，有视力要求，面试戴眼镜会不会影响面试成绩？
面试是不会影响的，因为面试考察的与视力无关，但你体检时候要注意喽，
第2题：
通过设计一些面试“意外”来考察应聘者的素质能力特质，此种面试方法属于（ ）。
A．行为事件面试法
B．情景面试法
C．半结构性面试法
D．非结构性面试法
正确答案：B
第3题：
面试的方法有()
A. 开放式面试
B. 结构化面试
C. 系列面试
D. 小组面试
答案：BCD
第4题：
面试法中，面试题卡包括的内容有（）
- A、试题
- B、答案
- C、用途
- D、标准
- E、使用方法
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择，可供选择的方法有（）。
- A、序列面试
- B、结构化面试
- C、非结构化面试
- D、小组面试
- E、背景调查
正确答案:A,B,C,D
第6题：
在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（ ）。
( A )初步面试
( B )结构化面试
( C )诊断面试
( D )非结构化面试
正确答案：B
第7题：
明代国子监的“历事制度”是指什么（）。
- A、成绩评定
- B、外出实习
- C、口头面试
正确答案:B
第8题：
面试法中,根据测评的目的,可将面试分为()
A.个体面试
B.甄选面试
C.评定面试
D.压力面试
参考答案：BCD
第9题：
（）是一种以管理者的工作成绩记录为基础的考评方法。
- A、笔试法
- B、面试法
- C、对比法
- D、成绩记录法
正确答案:D
第10题：
从面试法的功能上划分，可分为（）、区分性面试、预测性面试和诊断性面试。
正确答案:测量性面试