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多选题面试过程的直观性表现在（）A面试内容直观B面试场面直观C回答形式直观D题目设定直观E成绩评定直观
题目
面试内容直观
面试场面直观
回答形式直观
题目设定直观
成绩评定直观
相似问题和答案
第1题：
以下属于面试的特点的有( )。
A．直观性
B．全面性
C．目标性
D．竞争性
E．主观性
解析：与传统的笔试方法相比，面试的特点主要表现在以下几个方面：①直观性；②全面性；③目标性；④主观性。
第2题：
“眼见为实，耳听为虚”体现了面试的（ ）特点。
A．直观性
B．全面性
C．目标性
D．主观性
第3题：
以下哪个不是面试的特点( )。
A．直观性
B．全面性
C．客观性
D．目标性
解析：面试的特点：直观性、全面性、目标性、主观性。
第4题：
与传统的笔试方法相比，面试的特点不包括（ ）方面。
A．直观性
B．全面性
C．目标性
D．客观性
第5题：
关于人员筛选方法，正确的是( )。
A．论文形式的笔试能够出题较多
B．测验形式的笔试在于易于编制试题
C．面试法的特点具有直观性
D．面试法具有客观性的特点
第6题：
A、灵活性
B、全面性
C、直观性
D、单向性
第7题：
下列选项中，不属于面试的特点的是( )。
A．全面性
B．直观性
C．客观性
D．目标性
解析：面试特点的主要表现有：直观性、全面性、目标性、主观性。
第8题：
面试的特点有( )。
A．系统性
B．直观性
C．全面性
D．客观性
E．目标性
第9题：
与传统的笔试方法相比，面试的特点主要表现在( )。
A．简便性
B．直观性
C．全面性
D．目标性
E．主观性
解析：面试是一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面地观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法。
第10题：
B:全面性
C:直观性
D:主观性