人力资源管理
测验的难度取决于（）的难度，而测验项目的难度是通过该项目的（）来决定的。
题目
测验的难度取决于（）的难度，而测验项目的难度是通过该项目的（）来决定的。
参考答案和解析
正确答案:每个测验项目；百分率
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相似问题和答案
第1题：
项目的难度指测验项目对不同被试心理特性的区分能力。()
参考答案：错误
第2题：
关于测验的难度,应试测验中包含的项目（ ）
A.平均难度0.7
B.难度在0.5 ±0.2之间
C.平均难度0.5
D.难度在0.7 ±0.2之间
A.平均难度0.7
B.难度在0.5 ±0.2之间
C.平均难度0.5
D.难度在0.7 ±0.2之间
答案：B,C
解析：
第3题：
关于测验的项目分析，说法正确的是( )
A、测验项目分析就是计算项目的难度和区分度
B、难度越高越好
C、区分度越高越好
D、难度和区分度无关
E、以上都对
参考答案：C
第4题：
在一项学习测验中，如果所有学生都得了高分，则表明（）
A测验的难度系数低
B测验的区分度高
C测验的信度高
D测验的难度系数高
D
略
第5题：
项目难度指测验题目的( )，通常以答对或通过该项目的人数占应试总人数的百分比来表示。
答案：
解析：
难易程度
第6题：
关于测验的难度，应试测验中包含的项目( )。多选
A. 平均难度0.7
B. 难度在0.5±0.2 之间
C. 平均难度0.5
D. 难度在0.7±0.2之间
B. 难度在0.5±0.2 之间
C. 平均难度0.5
D. 难度在0.7±0.2之间
答案：B,C
解析：
知识点： 心理测量学 /难度
测验的难度直接依赖于组成测验的项目的难度。通过考察测验分数的分布，可以对测验的难度做出直观检验。一般来说，最好使测验中所包含的试题的难度在0.5±0.2之间，平均难度接近0.5
测验的难度直接依赖于组成测验的项目的难度。通过考察测验分数的分布，可以对测验的难度做出直观检验。一般来说，最好使测验中所包含的试题的难度在0.5±0.2之间，平均难度接近0.5
第7题：
体现测验是否达到测验目的程度的指标是（）。
A.效度
B.难度
C.信度
D.区分度
A.效度
B.难度
C.信度
D.区分度
答案：A
解析：
对效度的理解关键看是否有“效”，即测验是否测出了所要测的东西。
第8题：
下列不属于选择测验项目指标的是()。
A.测验的性质
B.项目的难度
C.测验的信度
D.项目的区分度
正确答案：C
第9题：
关于测验的信度、效度、项目难度与区分度的下列说法中，不正确的是
A.增加测验长度，信度会增大
B.增加测验长度，效度会增大
C.测验项目的难度越大越好
D.测验项目的区分度越大越好
B.增加测验长度，效度会增大
C.测验项目的难度越大越好
D.测验项目的区分度越大越好
答案：C
解析：
本题主要考查了学生对测验信度、效度、难度、区分度这几个指标的掌握情况。题目较难，因为涉及的知识点比较多，且多为细节。A、B、D都是正确的，C选项正确的说法是测验项目的难度接近0.5较为理想。
第10题：
当一个测验由多个项目组成时，整个测验的难度就是（）
- A、所有项目的难度的算术平均数
- B、组成测验项目的难度的调和平均数
- C、全部被试测验总分的算术平均数对测验满分值的比
- D、全部被试测验总分的调和平均数对于测验满分值的比
正确答案:C