人力资源管理
（）提出了重视管理中人的因素。A、铁锹实验B、金属切制实验C、霍桑试验D、搬运生铁试验
题目
（）提出了重视管理中人的因素。
- A、铁锹实验
- B、金属切制实验
- C、霍桑试验
- D、搬运生铁试验
参考答案和解析
正确答案:C
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相似问题和答案
第1题：
吉尔布雷斯夫妇是否重视企业中人的因素()
A、是
B、不是
参考答案：A
第2题：
受人际关系理论的影响，教育管理也提出了重视效率的问题。()
正确答案：错
第3题：
目标管理的实质包括()。
A、重视人的因素
B、团队考核
C、交流鼓励
D、重视成果
答案：AD
第4题：
在具体的管理方式方法方面，美国人更重视管理中的“软”因素和“软”技术；而日本人则比较重视管理中的“硬”因素和“硬”技术。
正确答案:错误
第5题：
泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。
A对
B错
错
只重视技术因素，不重视人的社会因素。
第6题：
泰罗的科学管理不仅重视技术性因素，也重视人群社会因素。 ( )
正确答案：错误
第7题：
管理技能中人的因素包括()
A、技术技能
B、人际技能
C、概念技能
D、专业技能
参考答案：ABC
第8题：
( )认为,要重视管理中人的因素,主张通过提高职工的积极性来提高生产效率。
A、梅奥
B、丹尼森
C、斯科特
D、罗特利斯伯格
参考答案：B
第9题：
在具体的管理方式方法方面，美国人更重视管理中的“软”因素和“软”技术，而日本人则比较重视管理中的“硬”因素和“硬”技术？这句话是否正确？请说明理由。
正确答案: 错误。因为通过对日本和美国企业文化的研究比较得出的结果是：在具体的管理方式方法方面，美国注重管理中的“硬”因素和“硬”技术，日则较重视管理中的“软”因素和“软”技术。
第10题：
亨利•甘特在探索科学管理方面最早注意到工作中人的因素。（ ）
正确答案:正确