人力资源管理
在管理方格理论中，对人对生产都不关心，被称为“贫乏管理方式”的管理方格是（）A、（1．1）方格B、（5．5）方格C、（1．9）方格D、（9．1）方格
题目
在管理方格理论中，对人对生产都不关心，被称为“贫乏管理方式”的管理方格是（）
- A、（1．1）方格
- B、（5．5）方格
- C、（1．9）方格
- D、（9．1）方格
相似问题和答案
第1题：
管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织运行放任自流，无所作为的领导方式被称为 ( )
A.贫乏型管理
B.集体协作型管理
C.乡村俱乐部型管理
D.任务型管理
第2题：
管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章制度来保证任务的完成，对员工的关心不够的领导方式被称为 ( )。
A.贫乏型管理
B.集体协作型管理
C.乡村俱乐部型管理
D.任务型管理
第3题：
在管理方格理论中，领导者既关心生产，又关心人，这种领导类型被称之为()。
A.任务型领导
B.贫乏型领导
C.俱乐部型领导
D.战斗集体型领导
第4题：
在“管理方格法”中，（1，1）方格被称为（）
- A、贫乏管理方式
- B、任务型管理方式
- C、乡村俱乐部型管理方式
- D、战斗集体型管理方式
正确答案:A
第5题：
在“管理方格法”中，(1，1)方格被称为()
A. 贫乏管理方式
B. 任务型管理方式
C. 乡村俱乐部型管理方式
D. 战斗集体型管理方式
第6题：
管理方格理论中，领导者既不过于偏重关心人，也不过分关心生产，能够维持足够的生产效率和士气的领导方式被称为 ( )。
A.贫乏型管理
B.集体协作型管理
C.中庸之道型管理
D.任务型管理
第7题：
在布莱克和穆登的管理方格理论中，如果管理者仅仅注重生产效率的提高，极少关心人，极其独断专行，则这种管理方式是()
A.贫乏型管理
B.独裁的、重任务型的管理
C.战斗集体型管理
D.乡村俱乐部型管理
第8题：
A.贫乏管理方式
B.中间型管理方式
C.乡村俱乐部型管理方式
D.战斗集体型管理方式
第9题：
在管理方格理论中，非常注意搞好人际关系，创造和谐的组织氛围，但不关心生产的管理方式是（ ）。 A．俱乐部式管理 B．贫乏式管理 C．中间式管理 D．任务式管理
在管理方格理论中，非常注意搞好人际关系，创造和谐的组织氛围，但不关心生产的管理方式是俱乐部式管理。
第10题：
根据管理方格理论，贫乏型管理的特点是（）。
- A、对职工和生产都不关心
- B、只关心生产，不关心人
- C、只关心人，不关心生产
- D、不但关心生产，也关心人
正确答案:A