人力资源管理
从人力资源规划的范围上，可以分为（）。A、整个行业的人力资源规划B、整个企业的人力资源规划C、部门的人力资源规划D、某项任务或工作的人力资源规划
题目
从人力资源规划的范围上，可以分为（）。
- A、整个行业的人力资源规划
- B、整个企业的人力资源规划
- C、部门的人力资源规划
- D、某项任务或工作的人力资源规划
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第1题：
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。
A．战略规划
B．组织规划
C．人员规划
D．员工开发规划
E．财务管理规划
正确答案：ABC
人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。
人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。
第2题：
从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。
A、人员规划
B、人力资源费用的规划
C、战略规划
D、组织规划
参考答案：ABCD
第3题：
从人力资源规划的范围上,可以分为()
A.整个行业的人力资源规划
B.整个企业的人力资源规划
C.部门的人力资源规划
D.某项任务或工作的人力资源规划
参考答案：BCD
第4题：
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )
A.战略规划
B.组织规划
C.财务管理规划
D.人员规划
E.人力资源费用计划
B.组织规划
C.财务管理规划
D.人员规划
E.人力资源费用计划
答案：A,B,D,E
解析：
人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。
第5题：
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )。
A．战略规划
B．组织规划
C．财务管理规划
D．人员开发规划
E．人力资源费用计划
正确答案：ABDE
ABDE【解析】人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。
ABDE【解析】人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。
第6题：
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。
A．战略规划
B．人力资源费用规划
C．组织规划
D．企业组织变革规划
E．人员规划
正确答案：ABCE
第7题：
从规划的范围上看,可以把公共部门的人力资源规划分为()两类。
A、长期规划
B、短期规划
C、宏观规划
D、微观规划
参考答案：CD
第8题：
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）
A．战略发展规划
B．组织人事规划
C．制度建设规划
D．员工开发规划
E．财务管理规划
正确答案：ABCD
第9题：
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()
A:长期规划
B:中长期规划
C:中期计划
D:中短期规划
E:短期计划
B:中长期规划
C:中期计划
D:中短期规划
E:短期计划
答案：A,C,E
解析：
从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划（五年以上的计划）、中期计划（规划期限在一年至五年的）和短期计划（一年及以内的计划）。
第10题：
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（ ）。
A.长期规划B.中长期规划C.中期规划D.中短期规划E.短期计划
答案：A,C,E
解析：
从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划(5年以上的计划)和短期计划(1年及以内的计划)，介于两者之间的为中期规划。