人力资源管理

企业的兴旺与发展取决于人力资源管理的开发程度是因为（）A、企业的一切工作靠人B、人是软件C、人有感情D、人是世界的主人

题目

企业的兴旺与发展取决于人力资源管理的开发程度是因为（）

  • A、企业的一切工作靠人
  • B、人是软件
  • C、人有感情
  • D、人是世界的主人
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第1题：

()是企业人力资源管理的核心。

A.培训与开发

B.薪酬管理

C.绩效管理

D.人力资源规划


参考答案：C

第2题：

企业人力资源规划可以使企业从容应对市场经济的竞争，为企业发展战略提供合适的人力资源，作为企业人力资源管理的纲领，可加快企业人力资源的开发步伐。()


答案：√

第3题：

企业人力资源管理的目标是()。

A.实现组织目标

B.开发人力资源管理政策制度

C.塑造提升优秀组织文化

D.建设激励和发展员工队伍

E.提供良好的工作环境与工作条件


正确答案:ABCDE

第4题：

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

  • A、人力资源规划
  • B、工作分析
  • C、人力资源的开发
  • D、市场调查与分析

正确答案:A

第5题：

航运企业人力资源管理诊断是指从企业内部进行人力资源系统分析，以便判断企业人力资源的功能状况，人力资源系统的特征，人才资源与人力资源管理适应企业发展的程度及其优、劣势和主要问题所在。


正确答案:错误

第6题：

人力资源系统的主要因素包括：()。

A.绩效和薪酬政策

B.培训发展体系

C.人力资源管理水平与企业发展匹配程度

D.供应商管理

E.计量管理


本题答案：A, B, C
本题解析：人力资源系统的主要因素包括：绩效和薪酬政策、培训发展体系、人力资源管理水平与企业发展匹配程度

第7题：

( )是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式。

A.企业培训中心
B.专职培训科室
C.人力资源管理部
D.企业大学

答案：D
解析：
本题考查培训与开发的组织体系。一些大型的、实行分权化管理的组织，有会趙建企 业大学參负责组织的培训与开发。企业大学立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式。

第8题：

根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验， 人力资源管理的职能包括( )： ①人力资源规划;②招聘与配置; ③培训与开发; ④全面薪酬管理; ⑤战略管理。

A. ①②⑤

B. ②③④

C. ④⑤

D. ①②③④


参考答案：D

第9题：

企业人力资源管理统计研究的特点有（）。

  • A、企业人力资源管理统计研究的质量特征
  • B、企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征
  • C、企业人力资源管理统计研究的数量特征
  • D、企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征
  • E、企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征

正确答案:B,C,E

第10题：

开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫（）

  • A、人力资源开发战略
  • B、人力资源开发
  • C、人力资源管理
  • D、战略人力资源管理

正确答案:B

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