人力资源管理

自学做为一种培训方式，其优点不包括（）A、学习费用低B、学习者自主性很强C、影响工作D、学习内容不受限制

题目

自学做为一种培训方式，其优点不包括（）

  • A、学习费用低
  • B、学习者自主性很强
  • C、影响工作
  • D、学习内容不受限制
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题：

企业对新录用的员工进行的集中培训,这种方式叫做()。

A、岗前培训

B、在岗培训

C、离岗培训

D、业余自学


参考答案：A

第2题：

会计人员继续教育的形式包括接受培训和自学两种，以自学为主，接受培训为其重要补充．( )


正确答案：×
1．【答案】×
【考点】会计人员继续教育的形式
【解析】会计人员继续教育的形式以接受培训为主．在职自学是会计人员继续教育的重要补充．

第3题：

自学辅导法是一种在教师的()下,以学生的自学为主的教学方法。

A、指导

B、讲解

C、辅导

D、培训


参考答案：A,C

第4题：

自学作为一种培训方式，其优点不包括( )。

A:学习费用低
B:学习者自主性很强
C:不影响工作
D:学习内容不受限制

答案：D
解析：
自学的优点有：①费用低。②不影响工作。自学往往是在业余时间进行，学习和工作不会发生矛盾，对工作一般不会产生影响。③学习者自主性强。自学者可以有重点地选择学习内容，学习者自主性强，可弹性安排学习计划。④可体现学习的个别差异。自学者可以对学习内容进行选择，着重学习自己不熟悉的内容。同时，学习者可按照自己习惯的方法学习。⑤有利于培养员工的自学能力。

第5题：

自学作为一种培训方式，其优点不包括（ ）。

A．学习费用低

B．学习者自主性很强

C．不影响工作

D．学习内容不受限制


正确答案：D
自学的优点有：①费用低。②不影响工作。自学往往是在业余时间进行，学习和工作不会发生矛盾，对工作一般不会产生影响。③学习者自主性强。自学者可以有重点地选择学习内容，学习者自主性强，可弹性安排学习计划。④可体现学习的个别差异。自学者可以对学习内容进行选择，着重学习自己不熟悉的内容。同时，学习者可按照自己习惯的方法学习。⑤有利于培养员工的自学能力。

第6题：

简述参与型培训法中自学的优点。(考点：教材第149页)


正确答案：

第7题：

自学做为一种培训方式，其优点不包括( )

(A)学习费用低

(B) 学习者自主性很强

(C)不影响工作

(D) 学习内容不受限制


正确答案：D

第8题：

企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。

A正规学校培训方式

B自学形式培训

C在职培训

D短期培训


参考答案：C

第9题：

订阅是有偿发行的一种方式，其优点有？


参考答案：

（1）订报款预付，报社可以事先获得一笔流动资金；
（2）订阅期间内，保证了这部分发行量的稳定；
（3）订阅者对报纸的阅读关注度较高；
（4）读者订阅一般预付全年或一定时期内的报费，一般说明其经济状况较好，消费能力强；
（5）订阅近家庭个，这部分读者对广告主来说有吸引力。


第10题：

制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对（ ）的管理。


A.业余培训

B.在岗培训

C.自学

D.脱产培训

答案：C
解析：
人力资源部门对自学的管理包括：①制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划；②对员工进行自学方面的指导；③对自学效果进行检查、评价。

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