建筑企业管理学
按培训与工作的关系来划分有（）。A、正规学校培训方式B、自学形式培训C、在职培训D、短期培训
题目
按培训与工作的关系来划分有（）。
- A、正规学校培训方式
- B、自学形式培训
- C、在职培训
- D、短期培训
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相似问题和答案
第1题：
将培训员工划分为在职培训和脱产培训两种的是按()来划分。。
A.培训与工作关系
B.培训的层次
C.培训的组织形式
D.培训的对象
正确答案：A
第2题：
从培训与工作的关系来划分，以下哪项不属于员工培训与开发的形式（）
- A、在职培训
- B、岗前培训
- C、脱产培训
- D、借调培训
正确答案:D
第3题：
企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。
A正规学校培训方式
B自学形式培训
C在职培训
D短期培训
参考答案：C
第4题：
人力资源培训的形式和类型有（）
- A、在职培训和脱产培训
- B、正规学校与各类短训班以及自学等形式
- C、学历教育与非学历教育
- D、高级、中级和初级培训
- E、短期培训和长期进修
正确答案:A,B,C,D
第5题：
从培训与工作的关系来划分，员工培训与开发的形式主要包括（）
- A、在职培训
- B、岗前培训
- C、脱产培训
- D、过渡性教育培训
- E、知识更新培训
正确答案:A,B,C
第6题：
从培训与工作的关系来划分，可把培训分为( )。
A．技术培训和非技术培训
B．在职培训和非在职培训
C．正式培训和非正式培训
D．传统培训和现代培训
正确答案：B
20.B【解析】从培训与工作的关系来划分，可分为在职培训和非在职培训。在职培训就是职工不脱离工作岗位，利用业余时间边学习边工作，并结合工作实践接受培训。非在职培训也叫脱产培训，职工离开工作岗位，到学校或其他培训机构集中学习培训。
20.B【解析】从培训与工作的关系来划分，可分为在职培训和非在职培训。在职培训就是职工不脱离工作岗位，利用业余时间边学习边工作，并结合工作实践接受培训。非在职培训也叫脱产培训，职工离开工作岗位，到学校或其他培训机构集中学习培训。
第7题：
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）
- A、在职培训
- B、文化补习
- C、学历教育
- D、岗位职务培训
正确答案:A
第8题：
员工培训从培训的对象来划分,可分为正规学校、成人教育学校、短训班、自学等形式。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
第9题：
员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。
- A、雇佣关系
- B、培训与工作关系
- C、上下级关系
- D、部门关系
正确答案:B
第10题：
在职培训和非在职培训的划分标准是（）。
- A、培训的组织形式
- B、培训目的
- C、培训的层次
- D、培训与工作的关系
正确答案:D