人力资源管理
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相似问题和答案
第1题：
企业晋升计划的内容一般由（ ）等指标组成。
A.晋升时间
B.晋升比率
C.晋升条件
D.晋升职位
E.晋升人数
B.晋升比率
C.晋升条件
D.晋升职位
E.晋升人数
答案：A,B,C
解析：
晋升计划的内容一般由晋升条件。晋升比率、晋升时间等指标组成。企业的晋升计划是分类制订的，每一个晋升计划都可以用这些指标清楚地表示。
第2题：
人员晋升计划的内容不包括()。
A:晋升预案
B:晋升比率
C:晋升条件
D:晋升时间
B:晋升比率
C:晋升条件
D:晋升时间
答案：A
解析：
晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。
第3题：
狭义的人力资源规划不包括（ ）。
A.人员配备计划
B.人员晋升计划
C.人员补充计划
D.人员培训计划
B.人员晋升计划
C.人员补充计划
D.人员培训计划
答案：D
解析：
狭义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有：
1．人员配备计划
2．人员补充计划
3．人员晋升计划
1．人员配备计划
2．人员补充计划
3．人员晋升计划
第4题：
企业人员供给计划主要包括()，
A:人员招聘计划
B:人员晋升计划
C:人员费用计划
D:人员培训计划
E:人员内部调动计划
B:人员晋升计划
C:人员费用计划
D:人员培训计划
E:人员内部调动计划
答案：A,B,E
解析：
企业人员供给计划主要包括：人员招聘计划、人员晋升计划、人员内部调动计划。
第5题：
企业人员供给计划不包括()。
A:招聘计划
B:培训计划
C:内部调动计划
D:晋升计划
B:培训计划
C:内部调动计划
D:晋升计划
答案：B
解析：
企业人员供给计划主要包括招聘计划、人员晋升计划和人员内部调动计划。
第6题：
企业制定人员晋升计划时，一般不包括（ ）指标。
A.晋升条件
B.晋升比率
C.晋升时间
D.晋升路径
B.晋升比率
C.晋升时间
D.晋升路径
答案：D
解析：
晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。
第7题：
一般来说，人员晋升计划的内容不包括()。
A:晋升条件
B:晋升比率
C:晋升时间
D:晋升制度
B:晋升比率
C:晋升时间
D:晋升制度
答案：D
解析：
晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。
第8题：
人员晋升计划的内容不包括（ ）。
A.晋升预案
B.晋升比率
C.晋升条件
D.晋升时间
B.晋升比率
C.晋升条件
D.晋升时间
答案：A
解析：
本题考查的是人员晋升计划的内容。晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。
第9题：
狭义的人力资源规划，包括的年度计划有()。
A:人员配备计划
B:人员培训计划
C:人员补充计划
D:人员晋升计划
E:薪酬激励计划
B:人员培训计划
C:人员补充计划
D:人员晋升计划
E:薪酬激励计划
答案：A,C,D
解析：
狭义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有：人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划。
第10题：
一般来说，企业人员晋升计划的内容不包括（ ）。
A.晋升条件
B.晋升比率
C.晋升时间
D.晋升路径
B.晋升比率
C.晋升时间
D.晋升路径
答案：D
解析：
晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率和晋升时间等指标组成。