人力资源管理
一个单位或组织中能级最低的层次是（）A、决策层B、操作层C、管理层D、执行层
题目
一个单位或组织中能级最低的层次是（）
- A、决策层
- B、操作层
- C、管理层
- D、执行层
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相似问题和答案
第1题：
不属于行政组织系统职位能级层次的是( )。
A．决策层
B．控制层
C．执行层
D．操作层
正确答案：B
行政组织系统职位能级层次高低的次序一般为决策层、管理层、执行层、操作层。因此本题应选B。
行政组织系统职位能级层次高低的次序一般为决策层、管理层、执行层、操作层。因此本题应选B。
第2题：
组织的基本层次构成通常有三个，自上而下依次为( )。
A.管理层、监督层、执行层
B.执行层、管理层、决策层
C.决策层、协调层、操作层
D.管理层、操作层、执行层
B.执行层、管理层、决策层
C.决策层、协调层、操作层
D.管理层、操作层、执行层
答案：C
解析：
第3题：
根据能级结构，处在正三角形最底层的是()
A、管理层
B、执行层
C、操作层
D、决策层
参考答案：C
第4题：
一个单位或组织的工作，一般可分为( )等多个层级。
A、决策层
B、管理层
C、执行层
D、操作层
E、监督层
B、管理层
C、执行层
D、操作层
E、监督层
答案：A,B,C,D
解析：
一个单位或组织的工作，一般可分为四个层级，即决策层、管理层、执行层、操作层。
第5题：
()是一个单位或组织中能级最低的层次。
A:决策层
B:管理层
C:执行层
D:操作层
B:管理层
C:执行层
D:操作层
答案：D
解析：
操作层工作通过实际操作来完成执行层制定的工作标准、工作定额，并接受各种监督检查。它是一个单位或组织中能级最低的层次。
第6题：
项目监理机构组织结构设计中，管理层次中的中间控制层包括()。
A:决策层
B:协调层
C:操作层
D:执行层
E:指导层
B:协调层
C:操作层
D:执行层
E:指导层
答案：B,D
解析：
本题考查的是项目监理机构的设立。中间控制层（协调层和执行层）由各专业监理工程师组成.具体负责监理规划的落实，监理目标控制及合同实施的管理。
第7题：
在组织的基本结构中，基本层次包括( )。
A.管理层
B.决策层
C.服务层
D.执行层
E.操作层
B.决策层
C.服务层
D.执行层
E.操作层
答案：B,D,E
解析：
第8题：
一个组织中能级最低的层次是（ ）。
A．决策层
B．操作层
C．执行层
D．管理层
正确答案：B
一个单位或组织的工作，一般可分为四个层级，即决策层、管理层、执行层、操作层。决策层的能级最高，管理层的能级仅次于决策层，执行层的能级比管理层低，操作层是一个单位或组织中能级最低的层次。
一个单位或组织的工作，一般可分为四个层级，即决策层、管理层、执行层、操作层。决策层的能级最高，管理层的能级仅次于决策层，执行层的能级比管理层低，操作层是一个单位或组织中能级最低的层次。
第9题：
一个单位或组织的工作，一般可分为（ ）等多个层级。
A.决策层B.管理层C.执行层D.操作层E.监督层
答案：A,B,C,D
解析：
能位对应原理是指人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的，具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上，并赋予该职位应有的权力和责任，使个人能力水平与岗位要求相适应。一个单位或组织的工作，一般可分为四个层级：①决策层；②管理层；③执行层；④操作层。
第10题：
（ ）是一个单位或组织中能级最低的层次。
A.决策层
B.管理层
C.执行层
D.操作层
B.管理层
C.执行层
D.操作层
答案：D
解析：
管理层次是指从管理组织的最高层管理者到最下层实际工作人员之间进行分级管理的不同管理层次。整个组织按从上到下的顺序通常分为决策层、管理层、执行层和操作层四个层面。其中，操作层工作通过实际操作来完成执行层制定的工作标准、工作定额，并接受各种监督检查。它是一个单位或组织中能级最低的层次。