人力资源管理

（）为人力资源管理从微观到宏观发展提供了的支持，架起了战略管理和人力资源管理两个领域之间的桥梁。A、产业组织论B、资源观C、人力资本概念D、人事管理分析

题目

（）为人力资源管理从微观到宏观发展提供了的支持，架起了战略管理和人力资源管理两个领域之间的桥梁。

  • A、产业组织论
  • B、资源观
  • C、人力资本概念
  • D、人事管理分析
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

通常战略风险识别可以从（ ）三个层面人手。

A．战术、宏观和全局

B．战略、战术和全局

C．战术、宏观和微观

D．宏观战略、中观管理和微观操作


正确答案：D
战略风险识别的三个层面：宏观战略层面、中观管理层面和微观操作层面(工作岗位)。故选D。

第2题：

随着市场在资源配置中基础性作用的增强，政府对经济的管理逐步从直接和微观管理向间接和宏观管理转变。与此相适应，我国财政支出重点应逐步从经济建设向（）转变。

A.提供公共物品和服务
B.支持国有经济发展
C.支持私营经济发展
D.城市建设

答案：A
解析：
考点:我国的财政支出结构。我国财政支出重点应逐步从经济建设向提供公共物品和服务转变。

第3题：

通常战略风险识别可以从( )三个层面入手。

A．战术、宏观和全局

B．战略、战术和全局

C．战术、宏观和微观

D．战略、宏观和微观


正确答案：D
解析：三个层次：战略层面(总行)、宏观层面(业务领域)和微观层面 (工作岗位)。

第4题：

在商业银行内部经营管理活动中，战略风险识别可以从（）入手。

A.宏观战略层面
B.中观管理层面
C.微观执行层面
D.微观战略层面
E.宏观执行层面

答案：A,B,C
解析：
在商业银行内部经营管理活动中，战略风险可以从宏观战略层面、中观管理层面和微观执行层面进行识别。

第5题：

随着市场在资源配置中基础性作用的增强，政府对经济的管理逐步从直接和微观管理向间接和宏观管理转变。与此相适应，我国财政支出重点应逐步从经济建设向()转变。

A:支持国有经济发展
B:支持私营经济发展
C:城市建设
D:提供公共物品和服务

答案：D
解析：
财政支出总量持续增长，财政支出结构逐步优化，随着市场在资源配置中基础性的增强，政府对经济的管理逐步从直接和微观管理向间接和宏观管理转变，财政支出重点应逐步从经济建设向提供公共物品和服务转变。

第6题：

高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力、实现企业长期目标和短期目标的结合,它是()

A.企业战略目标层目的
B.企业人力资源管理层目的
C.宏观层目的
D.微观层目的

答案：A
解析：
从企业战略目标层来说，高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力、实现企业长期目标和短期目标的结合。

第7题：

随着市场在资源配置中基础性作用日益加强,政府对经济的管理逐步从直接和微观管理向间接和宏观管理转变。与此相适应,我国财政支出重点应逐步从经济建设向()

A.提供公共物品和服务
B.支持国有经济发展
C.支持私营经济发展
D.城市建设

答案：A
解析：
此题考查我国财政支出的调整。政府对经济的管理逐步从直接和微观管理向接和宏观管理转变。与此相适应,我国财政支出重点应逐步从经济建设向提供公共物品和服务转变。

第8题：

商业银行的战略风险识别可以从( )三个层面人手。

A．战术、宏观和全局

B．战略、宏观和微观

C．战略、战术和全局

D．战术、宏观和微观


正确答案：B

第9题：

下列选项中不符合化学学科发展特征的是（　　）。

A、从宏观到微观
B、从定性到定量
C、从描述到推理
D、从原子到原子核

答案：D
解析：
经过约200多年的努力，化学进入现代时期。总结起来说现代化学有五大特点：(1)化学家对物质的认识和研究，从宏观向微观深入：(2)从定性和半定量化向高度定量化深入：(3)对物质的研究从静态向动态伸展；(4)由描述向推理或设计深化；(5)向研究分子群深入。

第10题：

战略风险可以从()进行识别。

A.宏观战略层面、中观执行层面、微观管理层面
B.宏观执行层面、中观战略层面、微观管理层面
C.宏观执行层面、中观管理层面、微观战略层面
D.宏观战略层面、中观管理层面、微观执行层面

答案：D
解析：
在商业银行内部经营管理活动中，战略风险可以从宏观战略层面、中观管理层面、微观执行层面进行识别。

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