信息科学与系统科学

原型法是在投入了大量的人力和物力之后,制定出一个可实际运行的系统模型。

题目

原型法是在投入了大量的人力和物力之后,制定出一个可实际运行的系统模型。

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第1题:

原型化方法是对预先定义方法的补充,它的捉出基于若干前提和条件,下述哪个不在这些前提和条件之列? ( )

A.需求难以事先严格定义

B.存在快速建造原型的工具

C.有实际存在的系统原型

D.开发可一次完善不需反复


正确答案:D
解析:本题考查原型化方法的提出。原型化方法的一个前提是“大量的反复是不可避免的,也是必要的,应该加以鼓励”,而“开发可一次完善不需反复”是预先定义方法的前提和条件。因此,本题选择D。

第2题:

用演进式原型法开发管理信息系统时,下列说法正确的是( )。

A.系统原型是不能投入运行的

B.系统原型可以投入运行

C.系统原型为最终系统,不需要修改

D.以上3项都不是


正确答案:B

第3题:

教育科学研究设计就是为能以较少的人力、物力和时间获取客观、明确,而制定出疏密、科学的计划和安排。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第4题:

下列关于直接指标法的说法错误的是()。

A:直接指标法是结果导向型的考评方法
B:直接指标法需要消耗大量的人力、物力和财力
C:运用直接指标法时,需要加强企业基础管理
D:直接指标法在员工的衡量方式上,可以采用监测、可核算的指标构成若干考评要素

答案:B
解析:
本题考查的是直接指标法的相关知识。

第5题:

下列关于直接指标法的说法错误的是( )。

A.直接指标法是结果导向型的考评方法
B.直接指标法需要消耗大量的人力、物力和财力
C.运用直接指标法时,需要加强企业基础管理
D.直接指标法在员工的衡量方式上,可以采用监测、可核算的指标构成若干考评要素

答案:B
解析:
结果导向型的考评方法是以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。一般来说,主要有六种不同的表现形式:目标管理法、绩效标准法、直接指标法、成绩记录法、短文法和劳动定额法。直接指标法在员工的衡量方式上,采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。
直接指标法简单易行,能节省人力、物力和管理成本。运用本方法时,需要加强企业基础管理,建立健全各种原始记录,特别是一线人员的统计工作。

第6题:

用演化式原型法开发管理信息系统时( )。

A.系统原型是不能投入运行的

B.系统原型可以投入运行

C.系统原型为最终系统,不需要修改

D.前面都不准确


正确答案:B

第7题:

在“成本一效益”分析中,要考虑多方面的成本和效益情况,下列属于直接成本的是()。

A:由于建设该项目而实际耗费的人力、物力
B:为管理该项工程而投入的人力、物力和价值
C:由于建设该工程而产生的人力、物力的耗费
D:通过连锁效应引起相关部门产生的人力、物力的耗费

答案:B
解析:
直接成本包括为建设、管理和维护该项工程而投入的人力、物力和价值。A项属于实际成本,C、D项属于间接成本,故本题答案为B。

第8题:

用原型法开发信息系统,先要提供一个原型,再不断完善,原型是( )。

A.系统的概念模型

B.系统的逻辑模型

C.系统的物理模型

D.可运行的模型


正确答案:D

第9题:

原型法开发信息系统,先要提供一个原型,再不断完善,原型是( )。

A.系统的逻辑模型
B.系统的物理模型
C.系统工程概念模型
D.可运行模型

答案:D
解析:
软件原型是一个早期可以运行的版本,它反映最终系统的部分重要特性

第10题:

原型法建立的是一个()

  • A、逻辑模型
  • B、原型
  • C、可运行的软件
  • D、物理模型

正确答案:C

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