企业战略管理
企业远景的要素包括（）A、界定企业的当前业务B、确定企业的发展方向C、界定实现发展规划的具体步骤D、确定衡量效益的标准
题目
企业远景的要素包括（）
- A、界定企业的当前业务
- B、确定企业的发展方向
- C、界定实现发展规划的具体步骤
- D、确定衡量效益的标准
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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相似问题和答案
第1题：
企业发展战略的步骤包括:()。
A.企业远景
B.企业使命与目的
C.企业经营环境分析
D.企业优势和劣势
参考答案：ABCD
第2题：
作为合作竞争的基本要素的合作远景是静态的,实现远景的途径是动态的。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第3题：
企业远景的要素包括()。
A.界定企业的当前业务
B.确定企业的发展方向
C.界定实现发展规划的具体步骤
D.确定衡量效益的标准
参考答案：ABCD
第4题：
企业人力资源战略规划的设计，应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略。
正确答案: 信念是企业文化的内涵，属于精神范畴
远景是企业发展的宏伟蓝图，即企业将在国内或国外成为一家什么样的企业。
任务是企业所肩负的责任和义务，以及对社会和客户的承诺
目标是企业发展的长期、中期和短期目标的定位
策略是实现战略的具体措施和办法。
第5题：
作为合作竞争的基本要素的合作远景是静态的，实现远景的途径是动态的。
正确答案:错误
第6题：
自我管理的要素不包括:()。
A.制定维护个人行为准则、实现愿景规划所必需的原则
B.设计个人愿景规划
C.制定企业远景
D.建立个人行为准则和价值体系
参考答案：C
第7题：
企业的使命包括（ ）。
A．企业哲学
B．经营战略
C．企业宗旨
D．企业目标
E．企业远景
正确答案：AC
第8题：
企业目标管理中企业远景、企业目标和个人任务三个层级建立的顺序是()。
A.远景-目标-任务
B.任务-目标-远景
C.目标-任务-远景
D.任务-远景-目标
参考答案：A
第9题：
目标管理包括下列（）层次。
- A、企业的资源
- B、企业具体目标
- C、员工的任务
- D、企业远景
正确答案:B,C,D
第10题：
企业员工培训规划的设计，应当充分体现（）等基本要素的统一性和综合性。
- A、信念
- B、途径
- C、远景
- D、任务
- E、策略
正确答案:A,C,D,E