企业战略管理
企业人力资源战略决策的首要前提是（）。A、建立社会保障机制B、建立人才市场C、建立劳动力激励机制D、改革劳动人事制度，使劳动力商品化
题目
企业人力资源战略决策的首要前提是（）。
- A、建立社会保障机制
- B、建立人才市场
- C、建立劳动力激励机制
- D、改革劳动人事制度，使劳动力商品化
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。
A.经济环境
B.高新科技环境
C.人文环境
D.政治法律环境
B.高新科技环境
C.人文环境
D.政治法律环境
答案：D
解析：
政治法律环境是影响企业战略决策的首要外部条件。它包括社会制度、政府政策、法律的制定与执行以及战争与和平等方面的因素。因此，本题应该选D。
第2题：
下列属于人力资源的作用的是( )。
A.人力资源是财富形成的关键
B.人力资源是企业竞争的关键
C.人力资源是经济发展的主要力量
D.人力资源是企业创新的储备力量
E.人力资源是企业的首要资源
B.人力资源是企业竞争的关键
C.人力资源是经济发展的主要力量
D.人力资源是企业创新的储备力量
E.人力资源是企业的首要资源
答案：A,C,E
解析：
人力资源的作用包括：①人力资源是财富形成的关键；②人力资源是经济发展的主要力量；③人力资源是企业的首要资源。
第3题：
（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。
A．经济环境
B．技术环境
C．政治法律环境
D．社会文化环境
正确答案：C
第4题：
依照企业集团总部管理的定位，（）功能是企业集团管理的核心。
A财务控制与管理
B战略决策和管理
C资本运营和产权管理
D人力资源管理
A
略
第5题：
政治法律环境是影响企业战略决策的（ ）。
A.首要内部环境
B.首要外部条件
C.重要内部环境
D.重要外部环境
B.首要外部条件
C.重要内部环境
D.重要外部环境
答案：B
解析：
政治法律环境是影响企战略决策的首要外部条件。
第6题：
()是影响企业战略决策的首要外部条件。
A:经济环境
B:政治法律环境
C:技术环境
D:社会文化环境
B:政治法律环境
C:技术环境
D:社会文化环境
答案：B
解析：
政治法律环境是影响企业战略决策的首要外部条件。它包括社会制度、政府政策、法律的制定与执行以及战争与和平等方面的因素。
第7题：
企业人员招聘是企业人力资源管理的（ ）。
A.重要环节
B.第一环节
C.首要环节
D.首要任务
B.第一环节
C.首要环节
D.首要任务
答案：C
解析：
人员招聘是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。
它是人力资源管理的首要环节，是实现人力资源管理有效性的重要保证。
它是人力资源管理的首要环节，是实现人力资源管理有效性的重要保证。
第8题：
下列属于人力资源的作用的是()。
A:人力资源是财富形成的关键
B:人力资源是企业竞争的关键
C:人力资源是经济发展的主要力量
D:人力资源是企业创新的储备力量
E:人力资源是企业的首要资源
B:人力资源是企业竞争的关键
C:人力资源是经济发展的主要力量
D:人力资源是企业创新的储备力量
E:人力资源是企业的首要资源
答案：A,C,E
解析：
人力资源的作用包括：①人力资源是财富形成的关键；②人力资源是经济发展的主要力量；③人力资源是企业的首要资源。
第9题：
人力资源是企业的（ ）资源。
A.首要
B.重要
C.第一
D.关键
B.重要
C.第一
D.关键
答案：C
解析：
人力资源是企业的第一资源。
第10题：
（）是获取竞争优势的关键，是企业战略决策关注的首要因素。
- A、资本
- B、收益
- C、效益
- D、成本高低
正确答案:D