建立健全覆盖规划设计、生产基建、财务营销、人力资源等各业务领域的管理标准、技术标准、工作标准体系,严格执行标准,促进标准统一、规范有序、高效运转的企业经营管理体系建设。这指的是()
第1题:
组织的( )是人力资源规划的基础。
A、战略目标
B、营销规划
C、经营决策
D、财务规划
第2题:
生产者服务包括信息及数据处理、研发设计、人力资源、财务管理及广告营销等服务。
A对
B错
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
()是总体规划中起决定作用的规划
第5题:
通常创业计划是市场、营销、财务、生产、人力资源等职能计划的综合。
第6题:
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
A对
B错
第7题:
公司一届五次职代会暨2010年工作会议提出推进“三集五大”工作,“三集”.“五大”分别是指()。
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
设立一些全球性职能部门,如财务部、营销部、生产部等,各部负责各自领域内的所有国内外业务,这种组织结构形式是()。
第10题:
确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理的环节的是()