企业战略管理
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
在增长型战略中,总经理扮演的角色是()
A、评判者
B、指导者
C、设计者
D、理性行为者
参考答案：A
第2题：
合作型战略实施模式中的总经理扮演着理性行为者的角色。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第3题：
战略管理者对于企业而言充当____的角色。
A.战略的制定者
B.战略实施的领导者和组织者
C.实施过程的控制者和结果的评判者
D.以上全是
正确答案:D
第4题：
在人力资源战略实施的（ ）模式中，高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。
A.增长型
B.变革型
C.合作型
D.文化型
B.变革型
C.合作型
D.文化型
答案：A
解析：
这种战略的制定与实施过程是自下而上的过程。其关键是高层管理人员如何激励下层管理人员创造性地制定和实施战略。
第5题：
战略实施的模式中,企业的总经理考虑如何让其他高层管理人员从战略实施一开始就承担有关的战略责任,这是指()。
A、文化型
B、指挥型
C、合作型
D、变革型
正确答案：C
第6题：
在指挥型战略中,总经理扮演的角色是()。
A、指导者
B、协调者
C、设计者
D、理性行为者
参考答案：D
第7题：
指挥型战略实施模式中的总经理扮演着理性行为者的角色。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第8题：
战略管理者对于企业而言充当()的角色。
A、以上全是
B、战略实施的领导者和组织者
C、战略的制定者
D、实施过程的控制者和结果的评判者
参考答案：A
第9题：
在人力资源战略实施的（ ）模式中，高层人员应激励下层管理者创造性地制定和 实施战略。
A.增长型 B.变革型 C_合作型 D.文化型
A.增长型 B.变革型 C_合作型 D.文化型
答案：A
解析：
第10题：
（ ）战略实施模式中管理者担任指导者的角色，通过对员工的灌输使战略得以实施。
A.指挥型
B.变革型
C.合作型
D.文化型
B.变革型
C.合作型
D.文化型
答案：D
解析：
此题考查文化型战略实施模式。文化型战略实施模式是把合作型的参与成分扩大到了企业的较大范围，力图使整个企业人员都支持企业的战略。在该模式中，管理者担任指导者的角色，通过灌输一种适当的企业文化，使战略得以实施。