企业战略管理

职能层战略的重点是（）。A、确定企业的性质和宗旨，确定企业活动的范围B、提高企业资源的利用效率，使企业资源的利用效率最大化C、合理地配置资源D、研究的是产品和服务在市场上的竞争问题

题目

职能层战略的重点是（）。

  • A、确定企业的性质和宗旨，确定企业活动的范围
  • B、提高企业资源的利用效率，使企业资源的利用效率最大化
  • C、合理地配置资源
  • D、研究的是产品和服务在市场上的竞争问题
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案

第1题：

在市场经济中，竞争机制使企业能够按公平原则进行资源配置，促使资源流向效率高的地区、部门和企业，得到最佳配置。（ ）


正确答案：×
略。

第2题：

主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化的企业战略层次是( )。

A．企业总体战略

B．企业发展战略

C．企业业务战略

D．企业职能战略


正确答案：D
解析：企业职能战略，是为实现企业总体战略而对企业内部的各项关键的职能活动作出统筹安排，是为贯彻、实施和支持总体战略与业务战略而在特定的职能领域内所制定的实施战略，包括生产战略、市场营销战略、财务战略、人事战略和研发战略等。企业职能战略主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化。

第3题：

根据企业内部资源条件和外部环境，确定企业的经营范围是( )要解决的主

要问题。

A.竞争战略 B.公司层战略 C.业务层战略 D.职能层战略


正确答案：B

第4题：

主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化的企业战略层次是()。

A:企业总体战略
B:企业生产战略
C:企业职能战略
D:企业业务战略

答案：C
解析：
企业职能战略是为实现企业总体战略而对企业内部的各项关键的职能活动做出的统筹安排，是为贯彻、实施和支持总体战略与业务战略而在特定的职能领域内所制定的实施战略，包括生产制造战略、市场营销战略、财务管理战略、人力资源管理战略和研究与开发战略等。企业职能战略主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化。

第5题：

企业人力资源规划的作用包括( )。

A．促进企业总体战略发展的要求

B．促进企业人力资源管理的开展

C．协调人力资源管理的各项计划

D．提高企业人力资源的利用效率

E．使组织和个人发展目标一致


正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】略。

第6题：

()的主要问题是确定企业的整体经营范围,在全企业范围内合理配置资源。

A.职能战略

B.竞争战略

C.总体战略

D.企业战略


参考答案：C

第7题：

()是为贯彻、执行和支持公司战略与竞争战略而在企业特定的职能管理领域制定的战略。主要关注企业资源的利用效率最大化。

A.竞争战略

B.公司战略

C.职能战略则

D.业务战略


参考答案：C

第8题：

企业总体战略所要解决的主要问题是()

A.确定企业的业务领域和经营范围

B.追求稳定和快速的发展

C.确定企业经营单位进入的行业和竞争地位

D.如何充分利用经营资源


参考答案：A

第9题：

（ ）主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化。

A.企业总体战略
B.企业成长战略
C.企业业务战略
D.企业职能战略

答案：D
解析：
此题考查企业职能战略的概念。企业职能战略是为实现企业总体战略而对企业内部的各项关键的职能活动做出的统筹安排，包括生产制造战略、市场营销战略、财务管理战略、人力资源管理战略和研究与开发战略等。企业职能战略主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化。

第10题：

在评价市场运行效率时，“X—低效率”是指（）。

A.由于供给者提高产品价格造成的消费者福利降低
B.由于缺乏竞争造成的垄断企业生产效率降低
C.由于企业联盟造成的市场资源配置效率降低
D.由于竞争造成的市场资源配置效率降低

答案：B
解析：
垄断的大公司由于利润丰厚，缺乏竞争压力，内部管理松懈和生产效率常常是低下的，此时企业的内部效率就被称为“X—低效率”。

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