企业战略管理
有效的市场细分应具备哪些特征？
题目
有效的市场细分应具备哪些特征？
参考答案和解析
正确答案:
1） 可衡量性
2） 可赢利性
3） 可进入性
4） 可区分性
5） 可行动性
2） 可赢利性
3） 可进入性
4） 可区分性
5） 可行动性
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相似问题和答案
第1题：
市场细分对企业的生产、营销起着极其重要的作用，有效的市场细分具备的特征有()。
A:可衡量性
B:可赢利性
C:可进入性
D:相对稳性定
E:同时性
B:可赢利性
C:可进入性
D:相对稳性定
E:同时性
答案：A,B,C,D
解析：
企业进行市场细分的目的是通过对顾客的需求差异予以定位，来取得较大的经济效益。一般来说，有效的细分市场应具备的特征包括：①可衡量性；②可赢利性，③可进入性，④差异性，⑤相对稳定性。
第2题：
有效市场细分应遵循哪些原则？
正确答案: 1.可区分性
2.可赢利性
3.可进入性
4.客观真实性
第3题：
市场细分的方法很多,但并不是所有的市场细分都有效。实际细分中,要求细分条件一定合适,细分方法一定要有效。那么以下选项中,那些选项是有效市场细分应具备的()。
A.可测量性
B.可持续性
C.可盈利性
D.可进入性
参考答案：ACD
第4题：
旅行社市场细分应遵循哪些原则？旅行社市场细分的标准有哪些？
正确答案: 原则：（1）可区分性；（2）相对稳定性；（3）具有一定的市场规模；（4）可进入性。
标准：（1）地理细分；（2）人口细分；（3）心理细分；（4）行为细分。
第5题：
有效的细分市场应具备的可测量性、可进入性和实效性等特征。
正确答案:正确
第6题：
一般而言，成功、有效的市场细分应遵循哪些基本原则？
正确答案: （1）可衡量性
（2）可进入性
（3）可赢利性
（4）对营销策略反应的差异性
第7题：
饭店的市场细分必须具备哪些条件？为什么？
正确答案: 1.可衡量性。指饭店各个细分市场的市场容量的大小和市场层次结构是可以衡量的。因为，有些市场很难区分出来，如不同性格的客人在饭店消费水平的区别；有些市场则是可衡量的，如公务类客人，这类客人的住宿人员、平均停留天数、带来的销售额、平均房价等都能被统计出来，这样的细分才有实际意义，能为实际工作提供帮助。
2.可进入性。指饭店的细分市场必须是能被饭店的各种营销手段所吸引的，并能到达的。因为，如果某类细分市场没有可能接触到你的促销手段或根本无法到你饭店所在地来，这类市场纵然再有潜力和规模也是无用的。
3.规模性。市场细分必须有实际价值，这就是说，饭店所选定市场部分的规模足以使其有利可图。因为，如果市场容量太小，购买总量有限，饭店为专门吸引这类客人所获得的收入也许不能偿付市场营销的费用。
4.购买力的可行性。一个细分市场还必须具备对某产品的购买力。因为，购买力的高低是由该市场消费者的收入水平和经济状况所决定的。
5.持续性。饭店细分市场应具备相应的时间性，能够在市场上持续一定时间。因为，对于仅仅是一种短暂的潮流，饭店如果将其作为主要的细分市场并进而开展营销活动，那么就可能仅带来昙花一现的经营效果，从而使饭店陷于十分被动的局面。
第8题：
有效的细分市场应具备的特征包括()。
A:可衡量性
B:可进人性
C:一致性
D:差异性
E:相对稳定性
B:可进人性
C:一致性
D:差异性
E:相对稳定性
答案：A,B,D,E
解析：
一般来说，有效的细分市场应具备以下特征：(1)可衡量性；(2)可赢利性；(3)可进入性；(4)差异性；(5)相对稳定性。
第9题：
有效的市场细分必须具备哪些条件？
正确答案: 细分消费者市场，除选择和把握最能反映消费者需求特征的标准外，还需要注意以下五方面的要求：
1、要做到分片集合化。市场细分的过程应从最小的分片开始，根据消费者的特点先把总体市场划分为一个个较小的片，然后把相类似的小片集合到一起，形成一个个较大的片。对这个集合后的相对大一些的片要求特征明确，每个片(即细分市场)必须有各自的构成的群体、共同的特征和类似的购买行为。
2、细分后的子市场要有足够的购买潜力。这既要求细分后的子市场具有与企业营销活动相适应的规模，还要求子市场不仅具有现实的购买力，还需要具有相当的购买潜力，这样的子市场才有发展前途。
3、细分后的子市场要有可接近性。主要指企业能够有效地集中营销力量作用于所选定的目标市场的程度。
4、市场细分要有可衡量性。主要体现在两方面，其一，作为细分的标准应该是能够得到的，有些消费者特征虽然重要，但不易获取或衡量，不适宜作细分的标准，其二，细分后的消费者市场片的人数、购买量及潜在购买能力应该是可以衡量的，否则，细分则被视作不成功。
5、市场细分要有相对的稳定性。每一个分片划定之后，要有一个相对的稳定期，具体期限的要求要根据市场的变化和商品的特征而定。
第10题：
有效的市场营销组织应具备哪些主要特征？
正确答案: 有效的市场营销组织应具备以下特征：
（1）适应市场变化且具有自我完善的能力。
（2）联系企业各部门并使之密切合作的系统化能力。
（3）具有迅速、准确、全面地传递信息的能力。