组织行为学
情绪之间的差异划分依据的维度有（）A、情绪的种类B、情绪的强度C、情绪的频率和持久性D、情绪的影响因素E、情绪的作用
题目
情绪之间的差异划分依据的维度有（）
- A、情绪的种类
- B、情绪的强度
- C、情绪的频率和持久性
- D、情绪的影响因素
- E、情绪的作用
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相似问题和答案
第1题：
班集体分为近期目标、中期目标和长期目标的划分依据是()。
A.时间维度
B.心理维度
C.精神维度
D.文化维度
正确答案：A
第2题：
什么是情绪的维度与极性?研究情绪的维度与极性有什么意义
答案：
解析：
【答案要点】
(1)情绪的维度是指情绪所固有的某些特征，主要指情绪的动力性、激动性、强度和紧张度等方面。这些特征的变化幅度又具有两极性，每个特征都存在两种对立的状态。情绪的动力性有增力和减力两极；情绪的激动性有激动与平静两极；情绪的强度有强、弱两极；情绪还有紧张和轻松两极。
(2)研究情绪的维度与极性对于我们理解情绪的性质和对情绪进行度量是有一定意义的。情绪维度的确定对于情绪测量有重要意义，通过它才能对情绪体验做出较为准确的评估。
(1)情绪的维度是指情绪所固有的某些特征，主要指情绪的动力性、激动性、强度和紧张度等方面。这些特征的变化幅度又具有两极性，每个特征都存在两种对立的状态。情绪的动力性有增力和减力两极；情绪的激动性有激动与平静两极；情绪的强度有强、弱两极；情绪还有紧张和轻松两极。
(2)研究情绪的维度与极性对于我们理解情绪的性质和对情绪进行度量是有一定意义的。情绪维度的确定对于情绪测量有重要意义，通过它才能对情绪体验做出较为准确的评估。
第3题：
艾森克认为人格有3个维度是（ ）。
A．气质性维度、情绪性维度、意志性维度
B．情绪性维度、内外向维度、精神质维度
C．情绪性维度、气质性维度、稳定性维度
D．内外向维度、精神质维度、稳定性维度
E．气质性维度、内外向维度、稳定性维度
正确答案：B
第4题：
韦纳划分的原因归因的维度有（）。
- A、原因源维度
- B、稳定性维度
- C、可控性维度
- D、强度维度
正确答案:A,B,C
第5题：
艾森克认为人格有3个维度是（）。
- A、气质性维度、情绪性维度、意志性维度
- B、情绪性维度、内外向维度、精神质维度
- C、情绪性维度、气质性维度、稳定性维度
- D、内外向维度、精神质维度、稳定性维度
- E、气质性维度、内外向维度、稳定性维度
正确答案:B
第6题：
艾森克认为人格的维度有
A.情绪性维度、气质性维度和稳定性维度
B.情绪性维度、内外向维度和精神质维度
C.气质性维度、内外向维度与稳定性维度
D.理智性维度、情绪性维度和意志性维度
E.理智性维度、内外向维度和精神质维度
正确答案：B
略
略
第7题：
归因主要是从三个维度影响情绪的（）
- A、情绪的影响
- B、原因源维度
- C、稳定性
- D、控制性维度对情绪的影响
正确答案:B,C,D
第8题：
艾森克认为人格具有下列哪几个维度
A、情绪性维度、气质性维度、稳定性维度
B、情绪性维度、内外向维度、精神质维度
C、气质性维度、内外向维度、稳定性维度
D、气质性维度、情绪性维度、意志性维度
E、内外向维度、精神质维度、稳定性维度
参考答案：B
第9题：
一般可以从情绪智力和情绪强度两个维度来描述个体情绪（）。
- A、反差
- B、相差
- C、差异
- D、差距
正确答案:C
第10题：
整群抽样先将总体划分为若干群，划分时要求（）
- A、各群之间的差异较小
- B、各群之间的差异较大
- C、各群之间的差异程度根据具体目标而定
- D、每个群中各单元之间的差异较小
正确答案:A