组织行为学
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相似问题和答案
第1题：
在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。
A.高生产率
B.中等水平的生产率
C.低生产率
D.低于一般水平
B.中等水平的生产率
C.低生产率
D.低于一般水平
答案：B
解析：
第2题：
群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是：
A.绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率
B.绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
C.绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
D.绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率最低
B.绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
C.绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
D.绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率最低
答案：A
解析：
绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率，所以A正确B错误；绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率会下降，但不一定低于低内聚力群体的生产率，所以C错误；绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率处于中低水平，不一定是最低，所以D错误。
第3题：
群体凝聚力高,群体生产率必定高。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第4题：
低凝聚力和高绩效规范的群体的生产率为（）
- A、高生产率
- B、低生产率
- C、生产率中等
- D、生产率水平低到中等
正确答案:C
第5题：
当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（ ）。
- A、高凝聚力高生产率
- B、高凝聚力低生产率
- C、高生产率低凝聚力
- D、低凝聚力低生产率
正确答案:A
第6题：
在群体的凝聚力较高、绩效规范低的情况下，群体的生产率是（ ）。
A.高
B.低
C.水平中等
D.低到中等
B.低
C.水平中等
D.低到中等
答案：D
解析：
第7题：
群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是：（）
- A、绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率
- B、绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
- C、绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
- D、绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率最低
正确答案:A
第8题：
低绩效规范和高凝聚力群体的生产率情况为()。
A.高生产率
B.生产率水平中等
C.低生产率
D.生产率水平低到中等
参考答案：C
第9题：
由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，因此，凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。（）
正确答案:错误
第10题：
一般来说，小群体的凝聚力低，大群体的凝聚力高。
正确答案:错误