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单选题对群体内聚力和生产率之间关系的研究表明，当群体内聚力（），群体与组织目标的一致性（ ）时，群体的生产率会明显提高。A 高；高B 高；低C 低；高D 低；低
题目
单选题
对群体内聚力和生产率之间关系的研究表明，当群体内聚力（），群体与组织目标的一致性（ ）时，群体的生产率会明显提高。
A
高；高
B
高；低
C
低；高
D
低；低
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相似问题和答案
第1题：
群体的内聚力既可用来协助正式组织，提高生产率;也可用来反对正式组织，降低生产率。()
参考答案：正确
第2题：
影响群体内聚力的因素包括( )。
A:群体的构成与规模
B:群体领导方式和外部竞争
C:群体的技术类型
D:群体内聚力与生产率
E:群体多样性
B:群体领导方式和外部竞争
C:群体的技术类型
D:群体内聚力与生产率
E:群体多样性
答案：A,B,D
解析：
第3题：
群体内聚力受到许多因素的影响，主要包括( )等。
A．群体的构成与规模
B．群体的规模与效能
C.群体的组织管理模式
D．群体内聚力与生产率
E．群体领导方式和外部竞争
正确答案：ADE
第4题：
群体凝聚力（又称群体内聚力）包括群体对其成员的吸引力，以及（）吸引力两个方面。
- A、群体成员之间的
- B、组织之间的
- C、群体之间的
- D、组织与群体之间的
正确答案:A
第5题：
群体的社会地位很高时，会提高群体内聚力；而群体的社会地位很低时，在一定程度上也会增强群体内聚力。
正确答案:正确
第6题：
当什么情况出现时，会出现"社会闲散效应"( )。
A:群体规范和内聚力失调时
B:群体压力和内聚力失调时
C:群体决策方式出现偏差时
D:群体规模和群体压力失调时
B:群体压力和内聚力失调时
C:群体决策方式出现偏差时
D:群体规模和群体压力失调时
答案：A
解析：
第7题：
群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是：
A.绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率
B.绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
C.绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
D.绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率最低
B.绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
C.绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
D.绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率最低
答案：A
解析：
绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率，所以A正确B错误；绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率会下降，但不一定低于低内聚力群体的生产率，所以C错误；绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率处于中低水平，不一定是最低，所以D错误。
第8题：
在领导行为理论中,密执安大学的研究(即利克特Likert的研究)结论表明,员工导向型的领导者与()成正相关。
A、高的群体生产率和低满意度
B、低的群体生产率和高满意度
C、高的群体生产率和高满意度
D、低的群体生产率和低满意度
参考答案：C
第9题：
来自于组织群体层面的变革阻力（）
- A、群体规范
- B、人际关系
- C、非正式群体
- D、群体内聚力
- E、权力与地位
正确答案:A,B,C,D
第10题：
群体内聚力与群体绩效间的关系受到（）的影响。
- A、社会关系
- B、群体任务
- C、群体规模
- D、群体规范
正确答案:D