组织行为学
复杂人假设的基本内容包括（）A、人的需要是多种多样的，而且这些需要随着人的发展和生活条件的变化而发生改变，每个人的需要都各不相同，需要的层次也因人而异B、人在同一时间内有各种需要和动机，它们会发生相互作用并结合为统一的整体，形成错综复杂的动机模式C、人在组织中的工作和生活条件是不断变化的，因此会不断产生新的需要和动机D、就群体的人而言，人与人是有差异的因此，无论是“经济人”、“社会人”，还是“自我实现人”的假设，虽然各有其合理性的一面，但并不适用于一切人E、由于人的需要不同，能力各异，对于不同的管理方式会
题目
复杂人假设的基本内容包括（）
- A、人的需要是多种多样的，而且这些需要随着人的发展和生活条件的变化而发生改变，每个人的需要都各不相同，需要的层次也因人而异
- B、人在同一时间内有各种需要和动机，它们会发生相互作用并结合为统一的整体，形成错综复杂的动机模式
- C、人在组织中的工作和生活条件是不断变化的，因此会不断产生新的需要和动机
- D、就群体的人而言，人与人是有差异的因此，无论是“经济人”、“社会人”，还是“自我实现人”的假设，虽然各有其合理性的一面，但并不适用于一切人
- E、由于人的需要不同，能力各异，对于不同的管理方式会有不同的反应
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相似问题和答案
第1题：
按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。
A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设
B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设
C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设
D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设
正确答案：A
第2题：
人性的最早认识是（）。
- A、社会人假设
- B、自我实现人假设
- C、复杂人假设
- D、经济人假设
正确答案:D
第3题：
()包括:有限工作欲望假设、有限理性假设和合理利己假设由此,如何将企业目标、社会规范内化到员工的价值体系中,便成为企业文化追求的目标
A.经济人假设
B.社会人假设
C.企业人假设
D.复杂人假设
参考答案：C
第4题：
谢恩归纳分类的人类的假设包括（）的假设。
- A、理性－经济人
- B、社会人
- C、复杂人
- D、模拟人
- E、自我实现人
正确答案:A,B,C,E
第5题：
简述自我实现人假设的基本内容。
正确答案:（1）人是勤奋的，并不是天生厌恶工作的，员工视工作如休息和娱乐一般自然
（2）控制和惩罚不是促使人们为实现组织的目标而努力的唯一方法
（3）激励在需要的每一个阶梯上都起作用
（4）在正常情况下，人们不仅会接受责任，而且能主动承担责任
（5）在现代社会条件下，人的智慧和才能只发挥了一部分，领导者的责任就是创造机会、挖掘潜力、排除障碍，使下属的智慧潜能得到充分发挥
（6）人的需要有低级到高级的区别，其目的是为达到自我实现的需要，寻求工作上的意义
（7）人们力求在工作上有所成就，发展自己的能力和技术，以便富有弹性，更好地适应环境
（8）人们能够自我激励和自我控制，外来的激励和控制会对人产生一种威胁，造成不良后果
（9）个人的自我实现同组织目标的实现是一致的
第6题：
人性假设管理理论主要包括（ ）。
A．经济人假设
B．社会人假设
C．管理人假设
D．复杂人假设
E．自我实现人假设
B．社会人假设
C．管理人假设
D．复杂人假设
E．自我实现人假设
答案：A,B,D,E
解析：
人性假设；
在西方的管理理论中，存在四种人性假设：①“经济人”假设；②“社会人”假设；③“自我实现人”假设；④“复杂人”假设。
在西方的管理理论中，存在四种人性假设：①“经济人”假设；②“社会人”假设；③“自我实现人”假设；④“复杂人”假设。
第7题：
大卫•李嘉图提出的人性假设是（）。
- A、工具人假设
- B、经济人假设
- C、社会人假设
- D、复杂人假设
正确答案:B
第8题：
人性假设理论包括( )
A、经济人假设
B、社会人假设
C、自我实现人假设
D、复杂人假设
E、文化人假设
正确答案:ABCDE
第9题：
管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。
- A、理性人假设
- B、复杂人假设
- C、理想人假设
- D、实际人假设
正确答案:B
第10题：
关于人性的假设包括（）
- A、经济人假设
- B、社会人假设
- C、自我实现人假设
- D、复杂人假设
- E、管理人假设
正确答案:A,B,C,D