组织行为学
如果职工A认为自己同职工B相比，所得报酬偏低了，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为？（）A、增加自己的投入B、减少自己的投入C、努力增加B的报酬D、使B减少投人
题目
如果职工A认为自己同职工B相比，所得报酬偏低了，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为？（）
- A、增加自己的投入
- B、减少自己的投入
- C、努力增加B的报酬
- D、使B减少投人
相似问题和答案
第1题：
传统的激励理论认为________。
A. 职工受到尊敬后会被激励
B. 职工得到足够报酬则会努力工作
C. 被激励的职工会感到满意
D. 上述均正确
第2题：
A.增加自己的投入
B.减少自己的投入
C.努力增加B的报酬
D.使B减少收入
第3题：
A、增加自己的投入
B、减少自己的投入
C、努力增加别人的报酬
D、努力使他人投入减少
第4题：
亚当斯认为，职工的工作态度与生产积极性取决于他们所得报酬的多少
正确答案:错误
第5题：
企业的职工所赚的钱是计入成本的工资，老板赚的钱是不计入成本的利润。成本若高利润就低了，利润若高成本就低了。如果以上陈述为真，最有力地支持以下哪项结论?
A．职工持有企业的股份，并且与老板在利益上有矛盾。
B．如果职工持有企业的股份，老板与职工在利益上就没有矛盾。
C．如果职工没有本企业的股份，老板与职工就有利益上的矛盾。
D．老板赚的钱总是多于职工所赚的钱。
解析：如果职工没有本企业的股份，那么职工的利益就只有计入成本的工资，老板的利益则是成本外的利润。这便意味着工资高则利润低，利润高则工资低。这样，老板与职工之间就产生了利益上的矛盾。
第6题：
第7题：
下列各项个人所得，免征个人所得税的有（ ）。
A．某设计院职工退休后为其他企业提供设计取得的报酬
B．职工取得的退休工资
C．个人办理代扣代缴税款取得的手续费
D．职工因工作突出取得的公费旅游的奖励
选项A应当按“劳务报酬所得”计征个人所得税，选项D，应当按“工资、薪金”所得计征个人所得税。
第8题：
A、增加自己的投入
B、减少自己的投入
C、努力增加B的报酬
D、使B减少投入
第9题：
亚当斯认为，职工的工作态度与生产积极性取决于他们所得报酬的多少
A对
B错
错
略
第10题：
公平理论认为，对一个职工的激励力决定于他自己的报酬水平与他人的报酬水平的比较，以及自己目前的报酬水平与自己过去报酬水平的比较。
正确答案:错误