组织行为学

现代管理学家经实证研究，管理者的素质需要业务技能、人际技能、分析定向技能三类。其中，高层、中层、低层各自对三项技能要求的分布是：18:35:47；27:42:31；47:35:18。面对该管理职业技能要求，你有何理解？

题目

现代管理学家经实证研究，管理者的素质需要业务技能、人际技能、分析定向技能三类。其中，高层、中层、低层各自对三项技能要求的分布是：18:35:47；27:42:31；47:35:18。面对该管理职业技能要求，你有何理解？

如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是( )。

A．人际技能和概念技能

B．概念技能和技术技能

C．控制技能和人际技能

D．人际技能和技术技能


正确答案：A
解析：作为一名中层管理者，更多需要人际技能和概念技能。人际技能是指与处理人事关系有关的技能，即理解激励他人并与他人共事的能力；概念技能是指综观全局，认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力。

第2题：

人际关系技能只对于中层管理管理者重要,基层管理者和中层管理者不需要人际技能。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第3题：

管理者应具备的最基本的技能中,对各层次的管理者几乎同等重要的是()。

A、技术技能

B、人际技能

C、概念技能

D、业务技能


参考答案：B

第4题：

以下说法中有误的是()。

A:高层管理者应具备较强的概念技能
B:基层管理者应具备较强的业务技能
C:所有管理者都应具备人际沟通技能
D:高层管理者应具备较强的业务技能

答案：D
解析：
高层管理者应具备较强的概念技能。

第5题：

在管理者的技能中,对于高层管理者来说要求最多的是( )。

A.技术技能和概念技能

B.人际技能和概念技能

C.人际技能

D.技术技能和人际技能


参考答案：B

第6题：

从管理者技能角度分析,无论对于高层管理者、中层管理者还是基层管理者,同等重要的技能是()。

A.概念技能

B.技术技能

C.人际技能

D.以上都不是


正确答案：C

第7题：

相对于基层管理者和中层管理者来说，高层管理者需要掌握更多的()

A、人际技能

B、领导技能

C、技术技能

D、概念技能


参考答案：D

第8题：

关于基层管理者所需的技能，下列叙述正确的是( )。

A．需要较强的概念技能和技术技能

B．需要更多的人际技能和概念技能

C．需要更多的技术技能和人际技能

D．需要较强的概念技能


正确答案：C
解析：作为一名管理者应具备三个管理技能，其中，高层管理者尤其需要较强的概念技能；中层管理者更多需要人际技能和概念技能；基层管理者主要需要技术技能和人际技能。

第9题：

作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是（ ）。[2007年真题]
A.人际技能和概念技能 B.概念技能和技术技能
C-控制技能和人际技能 D.人际技能和技术技能


答案：A
解析：
作为一名中层管理者，更多需要人际技能和概念技能。人际技能是指与处理人事关系有关的技能，即理解激励他人并与他人共事的能力；概念技能是指综观全局，认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力。

第10题：

相对于高层管理者来说，基层管理者更需要具备的管理技能是（ ）。

A.概念技能 B.技术技能
C.人际技能 D.决策技能
E.营销技能


答案：B,C
解析：

更多相关问题
相关内容