组织行为学
研究美国和日本的管理组织及其领导方式的理论是（）。A、X理论——Y理论B、Z理论C、超Y理论D、冲突调节理论
题目
研究美国和日本的管理组织及其领导方式的理论是（）。
- A、X理论——Y理论
- B、Z理论
- C、超Y理论
- D、冲突调节理论
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第1题：
威廉·大内在分析研究了日本的企业管理经验之后，提出了()。
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论
参考答案：D
第2题：
美籍日本学者威廉·大内提出的管理理论是()。
A.X理论—Y理论
B.Z理论
C.超Y理论
D.冲突调节理论
参考答案：B
第3题：
麦格雷戈认为："人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的"，该理论是
A、Y理论
B、X-Y理论
C、z理论
D、X理论
E、X-Z理论
参考答案：A
第4题：
美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）。
- A、X理论
- B、Y理论
- C、Z理论
- D、超Y理论
正确答案:D
第5题：
泰勒的科学管理的理论基础是（ ）。
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.超Y理论
B.Y理论
C.Z理论
D.超Y理论
答案：A
解析：
第6题：
把人看成是社会人的是()
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论
参考答案：B
第7题：
倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是（ ）。
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论
答案：A
解析：
第8题：
有利于强化权力性影响力的组织文化所信奉的是()。
A、超Y理论
B、X理论
C、Z理论
D、Y理论
参考答案：D
第9题：
美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（）。
- A、X理论
- B、Y理论
- C、Z理论
- D、超Y理论
正确答案:B
第10题：
权变学派的理论基础是（）
- A、X理论
- B、Y理论
- C、Z理论
- D、超Y理论
正确答案:D