组织行为学
德鲁克提出，要想设计个良好的组织结构，必须遵循的步骤为（）。A、要从期望的结果出发进行组织B、确定为了实现目标而必需的主要活动C、确定哪些活动应组合在一起D、确定决策的职责和权力
题目
德鲁克提出，要想设计个良好的组织结构，必须遵循的步骤为（）。
- A、要从期望的结果出发进行组织
- B、确定为了实现目标而必需的主要活动
- C、确定哪些活动应组合在一起
- D、确定决策的职责和权力
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
德鲁克认为，建立管理结构时必须满足三个条件。下列不属于他所说的条件的是：
A.管理结构在组织上必须以绩效为目标
B.组织结构必须尽可能包含最少的管理层级
C.组织结构必须能培育和检验未来的高层管理者，设计最便捷的指挥链
D.组织结构必须考虑环境因素的影响
B.组织结构必须尽可能包含最少的管理层级
C.组织结构必须能培育和检验未来的高层管理者，设计最便捷的指挥链
D.组织结构必须考虑环境因素的影响
答案：D
解析：
第一步，本题考查管理学基本理论并选错误项。
第二步，建立管理结构时必须满足三个条件：管理结构在组织上必须以绩效为目标；组织结构必须尽可能包含最少的管理层级；组织结构必须能培育和检验未来的高层管理者，设计最便捷的指挥链。
第二步，建立管理结构时必须满足三个条件：管理结构在组织上必须以绩效为目标；组织结构必须尽可能包含最少的管理层级；组织结构必须能培育和检验未来的高层管理者，设计最便捷的指挥链。
第2题：
神宁文化中的公平公正是提升企业公信度的基础。要想企业能有良好的发展就必须做到，遵循市场规则，公平竞争，公正经营。
正确答案:正确
第3题：
简述组织结构设计应遵循的原则。
参考答案：(1)目标原则;
(2)集权与分权相结合的原则;
(3)责权利相结合的原则;
(4)管理幅度和管理层次原则;
(5)稳定性与适应性相结合原则;
(6)执行与监督分开的原则;
(7)精简高效原则;
(8)信息的灵活沟通原则。
(2)集权与分权相结合的原则;
(3)责权利相结合的原则;
(4)管理幅度和管理层次原则;
(5)稳定性与适应性相结合原则;
(6)执行与监督分开的原则;
(7)精简高效原则;
(8)信息的灵活沟通原则。
第4题：
“结构追随战略”是组织设计必须遵循的原则。
正确答案:正确
第5题：
德鲁克认为，以关系为中心而设计的组织结构类型是（）
- A、系统结构
- B、职能制结构
- C、矩阵结构
- D、事业部制结构
正确答案:A
第6题：
权变组织的结构设计步骤有哪些？
1、明确组织目标和任务；
2、审查企业的外部环境；
3、根据企业的任务和目标，明确主要应完成的工作与主要的工作系统；
4、确认组织活动范围所需要的内部因素；
5、确定企业内部各因素的变动大小、不确定性程度与任务复杂性；
6、安排主要活动执行步骤以及相互关系；
7、综合考虑组织的整体需求，以便协调活动；
8、检查根据组织目标、策略、工作特点等设计出来的。
略
第7题：
要想设计一个布局合理、结构协调、美观匀称的网页，在组织网页时应该利用（）
- A、动画
- B、表单
- C、动态网页
- D、表格
正确答案:D
第8题：
要想设计好一个表现任务,必须遵循哪些步骤?试举例说明。
答案：1.确定焦点：确定评估那些行为和课程内容:确定反映学生成就的证据。
2.创造意境：选择一个有意思的问题，创造一个背景性的“剧情”。
3.写出指导：以清晰的语言描述希望学生指导什么和做到什么;描述出让学生做的产品和应有的表现。
4.确定受众：尽可能确定真是的受众。
5.设计出评分规则。
6.再回顾一下前面的设计的任务，进行修改。
2.创造意境：选择一个有意思的问题，创造一个背景性的“剧情”。
3.写出指导：以清晰的语言描述希望学生指导什么和做到什么;描述出让学生做的产品和应有的表现。
4.确定受众：尽可能确定真是的受众。
5.设计出评分规则。
6.再回顾一下前面的设计的任务，进行修改。
第9题：
组织设计程序的三个步骤是（）。
- A、职务设计与分析
- B、职务设计的选择
- C、进行部门划分
- D、平衡形成结构
- E、调整形成结构
正确答案:A,C,D
第10题：
“按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的（）。
- A、确立组织目标
- B、划分业务关系
- C、提出组织结构的基本框架
- D、确定职责和权限
- E、设计组织的运作方式
正确答案:C