组织行为学
具有相对分散、分权化的、具有灵活性和适应性的灵活性组织或者适应性组织称为（）。A、非正式组织B、正式组织C、机械式组织D、有机式组织
题目
具有相对分散、分权化的、具有灵活性和适应性的灵活性组织或者适应性组织称为（）。
- A、非正式组织
- B、正式组织
- C、机械式组织
- D、有机式组织
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相似问题和答案
第1题：
具有灵活性、适应性强，但稳定性较差的组织结构形式是()
A、直线制
B、职能制
C、事业部制
D、矩阵制
参考答案：D
第2题：
会计继续教育具有以下特点:针对性、适应性和灵活性。()
此题为判断题(对，错)。
答案√
第3题：
会计人员继续教育具有针对性、适应性和灵活性的特点。（ ）
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第4题：
改变航道原理是使计划执行过程具有（）
- A、适应性
- B、灵活性
- C、限定性
- D、许诺
正确答案:D
第5题：
灵活性、适应性强是矩阵组织结构的优点之一。
正确答案:正确
第6题：
相对学历教育而言，会计人员继续教育具有的特点为( )．
A．针对性
B．周期性
C．适应性
D．灵活性
正确答案：ACD
13.【答案】ACD
【考点】会计人员的继续教育
【解析】相对学历教育而言，会计人员继续教育具有针对性、适应性、灵活性的特点．故A、C、D选项正确．
13.【答案】ACD
【考点】会计人员的继续教育
【解析】相对学历教育而言，会计人员继续教育具有针对性、适应性、灵活性的特点．故A、C、D选项正确．
第7题：
矩阵制组织结构的优点包括()。
A:结构简单
B:决策高度统一
C:加强了组织的横向和纵向联系
D:具有较大的灵活性和适应性
E:可以使组织内部共享资源
B:决策高度统一
C:加强了组织的横向和纵向联系
D:具有较大的灵活性和适应性
E:可以使组织内部共享资源
答案：C,D,E
解析：
矩阵制组织结构的优点包括：①打破了传统的管理人员只受一个部门领导的管理原则，加强了管理部门之间的纵向和横向联系；②有利于各职能部门之间的配合，及时沟通信息，共同决策，提高了工作效率；③把不同部门的专业人员组织在一起，有助于激发人们的积极性和创造性.培养和发挥专业人员的工作能力，提高技术水平和管理水平；④把完成某项任务所需的各种专业知识和经验集中起来，资源共享，加速完成某一特定项目，从而提高管理组织的机动性和灵活性。
第8题：
会计继续教育具有（ ）的特点。 A．针对性 B．普遍性 C．适应性 D．灵活性
正确答案：ACD
第9题：
会计人员继续教育具有以下特点（）。
- A、有偿性
- B、针对性
- C、适应性
- D、灵活性
正确答案:B,C,D
第10题：
从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）。
- A、使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标
- B、使组织具有对外适应性与灵活性，对内具有协调性和高效性的组织功能
- C、使组织具有足够的持续性
- D、使组织具有足够的适应性
正确答案:B