组织行为学

员工的压力源有生活压力源和()A、感情压力源B、工作压力源C、人际关系压力源

题目

员工的压力源有生活压力源和()

  • A、感情压力源
  • B、工作压力源
  • C、人际关系压力源
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第1题:

一位寿险公司员工由于与同事在工作交往过中产生冲突而产生了较大的压力, 导致这种压力产生的压力源被称为( )。

A.时间性压力源

B.遭遇性压力源

C.情境性压力源

D.预期性压力源


参考答案:B

第2题:

注重员工压力管理的措施有(  )。

A.合理控制压力源
B.帮助员工认识工作职责
C.认识员工职业压力来源
D.注重工作压力疏导
E.促进组织内部沟通

答案:A,C,D,E
解析:
注重员工压力管理的方法有:①认识员工职业压力来源;②合理控制压力源;③促进组织内部沟通,即通过正式和非正式沟通,增强管理者与员工间的信任与理解;④注重工作压力疏导。

第3题:

属于纽曼压力源分类的是( )。

A、文化的压力源

B、生理的压力源

C、人际间的压力源

D、心理的压力源

E、生物的压力源


参考答案:C

第4题:

生活中常见压力源有哪几类?


正确答案: ①生理性压力源:如饥饿、疲劳、疼痛、生病等。
②心理性压力源:如焦虑、恐惧、生气、挫折、不祥的预感等。
③社会性压力源:如孤独、人际关系紧张、学习成绩不理想、工作表现欠佳等。
④物理性压力源:如温度过冷过热、光线过暗过亮、噪声过大等。
⑤化学性压力源:如空气、水污染,药物毒副作用等。
⑥文化性压力源:如人从一个熟悉的文化环境到另一个陌生的文化环境而出现的紧张、焦虑等不适反应。

第5题:

如果我们把造成压力的各种因素大致分类,压力源的类型有()

  • A、生理性压力源心理性压力源社会性压力源
  • B、生理性压力源心理性压力源物质性压力源精神性压力源
  • C、生理性压力源心理性压力源社会性压力源文化性压力源
  • D、社会性压力源文化性压力源

正确答案:C

第6题:

由自身状况造成的人际适应问题属于( )。
(A) 一般生活压力 (B)社会环境性压力源
(C)叠加生活压力 (D)心理精神性压力源


答案:B
解析:
精神性压力源是一组直接影响主体正常精神需求的内在和外在事件。包括错 误的认知结构、个体不良体验、道德冲突以及长期生活经历的不良个性心理特点。社会环境性压力源是一组影响主体社会需求的事,其中包括由自身状况造成的人际适应问题。

第7题:

压力源可以具体分成五种压力源:生活构成、工作环境、工作关系、()、组织的作用。

  • A、员工本人的情况
  • B、职业保障
  • C、工作内容的复杂性
  • D、时间观

正确答案:A

第8题:

在全新的生活环境中,陌生的风俗习惯和不同的生活方式,会使人产生心理压力。这种压力源属于【 】

A.躯体性压力源

B.心理性压力源

C.社会性压力源

D.文化性压力源


正确答案:D
    【考点点击】  本题在2007年4月考季第18题考查过,主要考查的知识点是压力产生的原因。
    【要点透析】 文化性压力源最常见的是文化性迁移,即从一种语言环境或文化背景进入到另一种语言环境或文化背景中,使人面临全新的生活环境。陌生的风俗习惯和不同的生活方式使人产生由文化差异引起的心理压力。答案选D。

第9题:

何谓压力(应激)?何谓压力源(应激源)?住院病人常见的压力源有哪些?


正确答案: 压力是指内、外环境中的刺激,作用于个体而使个体产生的一种身心紧张状态。压力源是指任何对个体内环境的平衡,造成威胁的因素,住院病人常见的压力源有环境陌生、疾病威胁、缺少信息、与家人分离、自尊心降低、不被重视等。

第10题:

压力的主要来源包括()。

  • A、环境压力源
  • B、组织压力源
  • C、工作压力源
  • D、个性压力源
  • E、情绪压力源

正确答案:A,B,C,D

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