销售管理
相似问题和答案
第1题：
在员工报酬的各部分中，根据职工特殊业绩或根据企业经济效益状况给予的额外报酬称为()。
A、基础工资
B、津贴
C、奖金
D、福利
E、保险
答案：C
解析：奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。奖金大体上可分为两类： 一类是由于劳动者提供超额劳动，直接增加了社会财富 (例如增产、节约等) 而给予的奖励；另一类是由于劳动者提供超额劳动，为增加社会财富创造了条件 (例如技术革新等) 而给予的奖励。根据超额劳动的情况，奖金又可以分为综合奖和单项奖两种形式。综合奖是根据劳动者各个方面的贡献全面地综合评定的奖金；单项奖则是根据劳动者某一方面的优良成绩评定的奖金。
第2题：
B.合同诈骗罪
C.贪污罪
D.不构成犯罪
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
对维护、保护电力设施作出贡献的单位和个人，除了按规定给予物质奖励外，电力管理部门、公安部门或当地人民政府根据各自的权限给予表彰或荣誉奖励。
正确答案:错误
第5题：
B.福利
C.薪酬
D.津贴
第6题：
综合评价报告是根据业绩评价结果编制、反映被评价企业业绩状况的文件，由报告正文构成。 （ ）
综合评价报告是根据业绩评价结果编制、反映被评价企业业绩状况的文件，由报告正文和附件构成。
第7题：
B.奖金
C.长期奖励
D.福利津贴
第8题：
佣金制度是指企业按销售额或利润的大小给予销售人员不固定的或根据情况可调整的比率报酬，以激励销售人员努力工作。
此题为判断题(对，错)。
佣金制度是指企业按销售额或利润的大小给予销售人员固定的或根据情况可调整比率的报酬，以激励销售人员努力工作。
第9题：
B:奖励
C:福利
D:津贴
第10题：
税务机关应当根据检举人的贡献（）给予相应的奖励。奖励所需资金列入税务部门年度预算，（）核定。
正确答案:大小，单项