销售管理

进行销售预测时应考虑的外部不可控因素有（）。A、市场需求动向B、经济发展变动情况C、行业竞争动向D、政府的动向E、消费者团体的动向

题目

进行销售预测时应考虑的外部不可控因素有（）。

  • A、市场需求动向
  • B、经济发展变动情况
  • C、行业竞争动向
  • D、政府的动向
  • E、消费者团体的动向
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第1题：

在进行销售预测时应考虑外部因素和内部因素，外部因素不包括( )。

A、信用政策

B、市场需求变化

C、经济发展趋势

D、企业的市场占有率


参考答案：A

第2题：

在进行销售预测时应考虑外部因素和内部因素,外部因素不包括()。

A.市场需求变化

B.信用政策

C.经济发展趋势

D.企业的市场占有率


答案：B

解析：影响销售的外部因素主要有：（1）市场需求变化；（2）经济发展趋势；（3）同业竞争动向；（4）企业的市场占有率；（5）政府相关政策及其变化。

第3题：

“这次考试失败是因为我的运气不好”，这是把失败归因于（ ）。

A．内部的可控因素

B．内部的不可控因素

C．外部的可控因素

D．外部的不可控因素


正确答案：D

第4题：

在运用指数平滑法进行销售量预测时，在销售量波动较大或进行短期预测时，可选择较小的平滑指数；在销售量波动较小或进行长期预测时，可选择较大的平滑指数。（　　）


答案：错
解析：
一般地，平滑指数的取值大小决定了前期实际值与预测值对本期预测值的影响。采用较大的平滑指数，预测值可以反映样本值新近的变化趋势；采用较小的平滑指数，则反映了样本值变动的长期趋势。因此，在销售量波动较大或进行短期预测时，可选择较大的平滑指数；在销售量波动较小或进行长期预测时，可选择较小的平滑指数。

第5题：

在采用平滑指数法进行销量预测时,当对近期或销售量波动较大前提下的销售量进行预测时,应采用()。

A、固定的平滑指数

B、较大的平滑指数

C、较小的平滑指数

D、任意的平滑指数


参考答案：B

第6题：

组织外部人力资源供给预测时应考虑的因素


参考答案：(1)本地区内人口总量与人力资源率(2)本地区人力资源的总体构成(3)本地区的经济发展水平，它决定了对外地劳动力的吸收能力(4)本地区的教育水平，特别是政府与组织对培训和再教育的投入，它直接影响人力资源的供给的质量(5)本地区同一行业劳动力的平均价格、与外地之相比较的相对价格、当地的物价指数等都会影响劳动力的供给(6)本地区劳动力的择业心态与模式、本地区劳动力的工作价值观等也将影响人力资源的供给(7)本地区的地理位臵对外地人口的吸引力(8)本地区外来劳动力的数量与质量(9)本地区同行业对劳动力的需求也会影响本地区对本组织人力资源的需求(10)另外还有许多因素，例如：全国人力资源的增长趋势、全国对各类人员的需求与供给、国家教育状况、国家劳动法规等

第7题：

进行人力资源需求预测时除了需要考虑企业内部因素之外，还需考虑外部环境因素。()


参考答案：正确

第8题：

以下各项中,属于在进行销售预测时需要考虑的外部因素是()。

A. 营销策略

B. 销售政策

C. 生产状况

D. 同业竞争动向


参考答案D

第9题：

人的差错产生的原因中的人际关系,属于()。

A、不可控因素

B、内部因素

C、可控因素

D、外部因素


正确答案：A

第10题：

超级市场进行销售预测时对外部环境进行分析其中最重要的因素是（）

  • A、经济发展状况
  • B、市场需求
  • C、同业竞争状况
  • D、政府和消费者团体状况

正确答案:B

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