销售管理
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相似问题和答案
第1题：
以下属于招聘新员工程序的是（）
- A、通过人才招聘市场或行社报名
- B、组织笔试、面试、考核、体检
- C、办理录用手续
- D、确定招聘人数、制定招聘方案
正确答案:A,B,C,D
第2题：
员工招聘的程序主要有：（）、初步资格审查、面试、测评、录用、（）等六个步骤。
正确答案:发布招聘法；签约
第3题：
（ ）是招聘录用系统的主要组成部分。
A.求职人员申请表
B.个人简历
C.对求职人员申请表及个人简历的评价
D.初步面试
B.个人简历
C.对求职人员申请表及个人简历的评价
D.初步面试
答案：C
解析：
应聘者的筛选与录用是一种不断选择和淘汰、环环紧扣的过程，其中对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的主要组成部分。
第4题：
在逐级淘汰的情况下，成本收益较高的招聘流程是（）
- A、履历审核——专业知识测验——心理测验——结构化面试
- B、履历审核——心理测试——专业知识测验——结构化面试
- C、履历审核——专业知识测验——结构化面试——心理测试
- D、履历审核——结构化面试——专业知识测验——心理测试
正确答案:A
第5题：
在逐级淘汰的情况下，成本收益率较高的招聘流程是（）
- A、履历审核———专业知识测验———心理测试———结构化面试
- B、履历审核———心理测试———专业知识测验———结构化面试
- C、履历审核———专业知识测验———结构化面试———心理测试
- D、履历审核———结构化面试———专业知识测验———心理测试
正确答案:A
第6题：
最复杂的甄选推销人员的程序包括9个步骤；先行接见→填申请表→面谈→测验→调查→体格检查→销售部门初步决定→高级主管最后决定→正式录用。
正确答案:正确
第7题：
招聘与选拔的基本程序是（）
- A、确定需求
- B、发布信息
- C、招聘测试
- D、面试
- E、录用决策
正确答案:A,B,C,E
第8题：
()是招聘录用系统的主要组成部分。
A:求职人员申请表
B:个人简历
C:对求职人员申请表及个人简历的评价
D:初步面试
B:个人简历
C:对求职人员申请表及个人简历的评价
D:初步面试
答案：C
解析：
应聘者的筛选与录用是一种不断选择和淘汰、环环紧扣的过程，其中对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的主要组成部分。
第9题：
人员招聘一般的筛选录用过程是：根据招聘要求，审核应聘者的有关材料，根据从应聘材料中获得的初步信息安排各种测试，包括笔试、面试、心理测试等，最后经高级主管面试合格，办理录用手续。（）
正确答案:正确
第10题：
人员招聘的最后一个环节是（）。
- A、劳动技能测验
- B、面试
- C、心理测验
- D、人员的录用
正确答案:D