领导科学
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相似问题和答案
第1题：
人力资源开发的根本目标包括（ ）。
( A )有效促进人发展
( B )有效运用人的潜能
( C )有效开发人的潜能
( D )有效促进组织的发展
( E )有效开发组织的潜能
正确答案：BC
第2题：
净化、优化人才开发环境有助于建立有效的（）政策机制。
- A、知识开发
- B、人才开发
- C、潜能开发
- D、创新开发
正确答案:B
第3题：
脑潜能的开发途径．
正确答案：
脑潜能的开发主要有两个方面： (1)大脑潜能的发挥有无限的空间大脑潜能具有超乎寻常的丰富性和可开发性，大多数人的大脑能量的很大部分还未来得及发挥． (2)挖掘大脑潜力我们可以敞开心灵的大门，让心灵沐浴爱的阳光，让学习为大脑持续充电，并利用多种 方法和手段开发大脑潜能．
脑潜能的开发主要有两个方面： (1)大脑潜能的发挥有无限的空间大脑潜能具有超乎寻常的丰富性和可开发性，大多数人的大脑能量的很大部分还未来得及发挥． (2)挖掘大脑潜力我们可以敞开心灵的大门，让心灵沐浴爱的阳光，让学习为大脑持续充电，并利用多种 方法和手段开发大脑潜能．
第4题：
开发潜能，主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量由（）构成。
- A、外在表现
- B、内在思维
- C、体能
- D、智能
正确答案:C,D
第5题：
开发潜能，主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量主要体现为智能。
正确答案:错误
第6题：
下列不属于所谓的开发领导力或开发领导潜能的有（ ）。
A.个人权力
B.职务权力
C.领导权威
D.个人权力和职务权力
B.职务权力
C.领导权威
D.个人权力和职务权力
答案：B,C,D
解析：
领导力的实质是影响力，即获得追随者的能力。B项属于职位权力，C、D两项属于干扰项。
第7题：
人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动，可以改进员工的知识、技能、能力或者态度，开发员工的潜能。
正确答案:正确
第8题：
人力资源开发的根本目标包括（ ）。
A．有效促进人的发展
B．有效运用人的潜能
C．有效促进组织的发展
D．有效开发人的潜能
E．有效开发组织的潜能
正确答案：BD
人力资源开发是为充分、科学、合理地发挥人力资源对社会经济发展的积极作用而进行的资源配置、素质提高、能力利用、开发规划等一系列活动，而使人的潜能得到开发和有效运用则是人力资源开发的最根本目标。人力资源开发总体目标是指进行人力资源开发活动所争取达到的一种未来状态。它是开展各项人力资源开发活动的依据和动力。人力资源开发的最高目标是促进人的发展，根本目标是开发并有效运用人的潜能。
人力资源开发是为充分、科学、合理地发挥人力资源对社会经济发展的积极作用而进行的资源配置、素质提高、能力利用、开发规划等一系列活动，而使人的潜能得到开发和有效运用则是人力资源开发的最根本目标。人力资源开发总体目标是指进行人力资源开发活动所争取达到的一种未来状态。它是开展各项人力资源开发活动的依据和动力。人力资源开发的最高目标是促进人的发展，根本目标是开发并有效运用人的潜能。
第9题：
人力资源开发的内容包括（）。
- A、开发职业技能
- B、开发职业培训
- C、开发职业品质
- D、开发职业潜能
- E、开发职业规范
正确答案:A,C,D
第10题：
人力资源开发的根本目标包括（）。
- A、有效促进人的发展
- B、有效运用人的潜能
- C、有效促进组织的发展
- D、有效开发人的潜能
- E、有效开发组织的潜能
正确答案:B,D