领导科学
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相似问题和答案
第1题：
领导特质理论的研究重点是( )。
A.领导行为
B.领导环境
C.领导者品质
D.领导绩效
正确答案：C
第2题：
绩效考评机构一般由（ ）和绩效管理日常管理小组组成。
A.绩效管理委员会
B.绩效管理领导小组
C.绩效考评领导小组
D.绩效审核监督小组
B.绩效管理领导小组
C.绩效考评领导小组
D.绩效审核监督小组
答案：A
解析：
绩效考评机构一般由绩效管理委员会和绩效管理日常管理小组组成，前者主要负责绩效管理体系的总体设计和重大事项的管理，是绩效考评的领导机构，主要由企业高层和相关部门负责人组成；后者是绩效考评的执行机构，负责绩效考评的具体工作，一般设在人力资源部。
第3题：
领导权变理论的研究重点是()。
A、领导行为
B、领导环境
C、领导者品质
D、领导绩效
参考答案：B
第4题：
下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是（）。
- A、基层部门领导对其直接下属进行绩效考评
- B、公司领导对中层干部的考评
- C、绩效考评结果的分析与评定
- D、董事会对高层领导的考评
正确答案:C
第5题：
（）是指考评机构归领导干部绩效表现的考核与评价活动
- A、领导绩效考评
- B、领导功绩考评
- C、领导政绩考评
正确答案:A
第6题：
领导行为理论的研究重点是( )。
A.领导行为
B.领导环境
C.领导者品质
D.领导绩效
正确答案：A
第7题：
组织绩效评审应包括（）
- A、高层领导评审组织的绩效
- B、评审高层领导的绩效
- C、员工的绩效
- D、A+B
- E、A+B+C
正确答案:D
第8题：
从领导基本职能来划分,领导绩效的基本内容有()。
A、文化绩效
B、政治绩效
C、决策绩效
D、整体贡献绩效
E、用人绩效
参考答案：CDE
第9题：
领导行为理论的研究重点是（）。
- A、领导行为
- B、领导环境
- C、领导者品质
- D、领导绩效
正确答案:A
第10题：
（）是领导者领导有效与否的直接体现。
- A、下属的绩效水平
- B、领导者的绩效水平
- C、组织的绩效水平
- D、领导者的威信
正确答案:A