领导科学

魅力权力是领导者通过自身的人格魅力在下属心中获得的一种权力。主要包括三个方面：一是自信负责，二是道德品质，三是奉献精神。

题目

魅力权力是领导者通过自身的人格魅力在下属心中获得的一种权力。主要包括三个方面：一是自信负责，二是道德品质，三是奉献精神。

参考答案和解析
正确答案:正确
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

非职位权力又称个人权利或个人影响力,是指与职位无关的权力。它主要由于领导者个人拥有的某项特质,如品德、素质、经验和专长所获得的人格魅力和影响力。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第2题：

被领导者的权力主要来源于()。

A、通过特殊才能和资源而产生的权力

B、通过掌握规定或法规而产生的权力

C、由选举和更换领导者而产生的权力

D、由领导者对员工评价和绩效的依赖而产生的权力

E、通过控制信息而产生的权力


参考答案：ABCDE

第3题：

授权是指领导者授予下属一定的A.权力B.责任C.权力和责任D.任务SX

授权是指领导者授予下属一定的

A．权力

B．责任

C．权力和责任

D．任务

E．职责


正确答案：C
授权是指领导者授予下属一定的权力和责任，使下属在一定的监督下，有一定的自主权，去完成被授予的任务。

第4题：

项目经理的权力有多种来源，其中（ ）是由于他人对你的认可和敬佩从而愿意模仿和服从你，以及希望自己成为你那样的人而产生的，这是一种人格魅力。

A.职位权利
B.奖励权利
C.专业权力
D.参照权力

答案：D
解析：
项目经理的权利有5种来源：

（1）职位权力（Legitimate Power）：来自于其所在组织内部职位的权力让员工进行工作的权力。

（2）惩罚权力（Coercive Power）：使用降职、扣薪、批评、威胁等负面手段的权利。

（3）奖励权力（Reward Power）：给予员工奖励的权力。

（4）专家权力（Expert Power）：来源于个人的专业技能。如果项目经理让员工感到他是某些领域的专业权威，那么员工就会在这些领域内遵从项目经理的意见。

（5）参照权利（Referent Power）是由于他人对你的认可和敬佩从而愿意模仿和服从你，以及希望自己成为你那样的人而产生的，这是一种人格魅力。

第5题：

项目经理的权力有多种来源，其中（）是由于他人对你的认可和敬佩从而愿意模仿和服从你，以及希望自己成为你那样的人而产生的，这是一种人格魅力。

A.职位权力

B.奖励权力

C.专家权力

D.参照权力


正确答案：D

第6题：

领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括()

A.法定权力

B.奖励权力

C.自身影响力

D.处罚权力


答案：ABD

解析：领导者职位权一般表现为三种权力形式，即法定权、奖惩权和强制权。法定权来自组织机构所确定的领导者的法定地位，包含责、权、利三个因素。奖惩权（奖励权和惩戒权）是领导者用来调动各种积极性的“软”和“硬”两种手段。强制权是指领导者以其权力角色对被领导者实施强制性影响，通过这种影响来改变被领导者的心理和行为。

第7题：

逐级授权：是指领导者将自身职务权力范围内的决策权，即领导者自身的权力授予下属．是在直接上级同直接下属之间进行的。

根据上述定义，下列选项属于逐级授权的一项是：


正确答案：B
逐级授权的定义要点为：①领导者自身权力授予下属；②直接上级对直接下属进行授权。A项不符合①、②；C项不符合②；D项两者之间不存在领导与被领导关系，也不符合定义。故选B。

第8题：

下列关于权力的说法正确的是:()

A.权力由领导者与被领导者组成

B.权力是一种人与人之间的关系

C.权力包含领导者迫使被领导者服从的力量

D.权力是下达命令的力量以及要求他人严格服从的权限

E.权力既是一种手段，也是一种目的


参考答案：B,C,D,E

第9题：

个人权力是一种内在的权力，这种权力取决于（ ）。 A．领导者自身 B．权力 C．专业技能 D．领导者职位


正确答案：A
个人权力是一种内在的权力。这种权力不取决于领导者所在的职位，而取决于领导者自身。 

第10题：

（）来源强调领导者权力是通过他们自己不断努力、奋斗，矢志不渝，顽强拼搏而获得的

  • A、传统的权力
  • B、超人的权力
  • C、法定的权力
  • D、奖赏的权力

正确答案:B

更多相关问题
相关内容