企业经营管理
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
以下属于广义战略论者的有（）
- A、安索夫
- B、霍弗
- C、申德尔
- D、安德鲁斯
正确答案:D
第2题：
在经营战略、资源配置、竞争优势、协同作用四个部分中，美国管理学家霍弗和申德尔特别强调（）要素的重要性。
- A、经营战略
- B、资源配置
- C、竞争优势
- D、协同作用
正确答案:B
第3题：
20世纪70年代和80年代，是企业经营战略的快速发展期，企业管理学者相继提出了著名的有关战略理论，其中提出企业资源配置理论的是（）。
- A、波特
- B、安德鲁斯
- C、霍弗和申德尔
- D、德鲁克
正确答案:C
第4题：
藿弗和申德尔认为，企业大计划包括目标、战略、方针三部分，其中战略的组成是（）
- A、经营领域
- B、资源配置
- C、竞争优势
- D、协同作用
- E、能力结合
正确答案:A,B,C,D
第5题：
简述奥德弗的ERG三需要理论。
正确答案: 第一，ERG理论的基本内容：认为人存在以下三类核心需要①生存需要：是维持人的存在或生存的需要，相当于马斯洛理论中的生理需要和安全需要。②相互关系需要：是个体对社交、人际关系和互相尊重的需要，相当于马斯洛理论中自我尊重和自我实现的需要。③成长需要：是个人自我发展、自我完善、取得自尊、自信的需要，相当于马斯洛理论中的自我尊重和自我实现需要。④他认为三个需要层次之间具有内在联系，各个层次的需要得到的满足越少，则这种需要越被人们所渴望。对较低层次的需要越是能够得到较多的满足，则对较高层次的需要就越渴望。如果较高层次的需要屡次遭到挫折，得不到满足，则人们就会重新追求较低层次需要的满足。
第二，ERG理论在行政管理中的应用：本理论与马斯洛理论的最大不同是它不仅提出了需要层次的“满足----上升”趋势，而且，洞察到了“挫折----倒退”的趋势。因此，管理者应该尽量为员工创造积极的环境和有利的条件，以帮助员工满足高层次的需要，实现自我实现。
第6题：
阿尔德弗尔的ERG理论有三种基本需要，下列属于阿尔德弗尔ERG理论需要的是（）。
- A、关系需要
- B、安全需要
- C、生理需要
- D、生存需要
- E、成长需要
正确答案:A,D,E
第7题：
阿尔德弗提出了“双因素理论”。
正确答案:错误
第8题：
广义战略论者认为，企业战略包括企业希望达到的目标和为实现目标而采取的手段。持有这种观点的代表人物是（）
- A、安德鲁斯
- B、安索夫
- C、霍弗
- D、申德尔
正确答案:A
第9题：
狭义的战略观点是（）的观点。
- A、安索夫
- B、安德鲁斯
- C、赫茨伯格
- D、霍弗和申德尔
正确答案:A
第10题：
阿尔德弗尔的ERG理论有？
正确答案: 生存的需要（低级）、关系的需要、成长的需要