企业经营管理

制造危机感可以改变“不想”创新的个体的环境,促使其创新。

题目

制造危机感可以改变“不想”创新的个体的环境,促使其创新。

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第1题:

按照创新的领域划分,可将创新分为()

A科技创新、社会创新和人文创新

B个体创新和团队创新

C方法创新和原理创新

D思想创新和实践创新


A

第2题:

按照创新的领域划分,可将创新分为()

A人文创新

B个体创新

C团体创新

D社会创新

E科技创新


A,D,E

第3题:

按照创新的主体划分,可将创新分为()。

A.团队创新

B.个体创新

C.科技创新

D.人文创新


参考答案:AB

第4题:

领导环境创新要积极改变组织()环境。

  • A、内
  • B、外
  • C、内外

正确答案:C

第5题:

创新可以提升工艺能力,打造先进的制造优势。()


正确答案:正确

第6题:

按照创新的领域划分,创新可分为()

A科技创新

B社会创新

C团队创新

D人文创新

E个体创新


A,B,D

第7题:

环境创新是通过组织积极的创新活动去改造外部环境,对于企业而言,环境创新的主要内容包括()

  • A、要素创新
  • B、技术的应用创新
  • C、市场创新
  • D、制度创新
  • E、文化创新

正确答案:B,C

第8题:

按照创新的领域可以将创新划分为()。

A.科技创新

B.个体创新

C.社会创新

D.人文创新


参考答案:ACD

第9题:

组织创新过程是一个系统,会受到()的影响和制约

  • A、组织内部个体创新特征
  • B、群体创新特征
  • C、组织特征
  • D、整个社会经济环境

正确答案:A,B,C,D

第10题:

按照创新的领域可以将创新划分为()

  • A、科技创新、社会创新的人文创新
  • B、个体创新和团体创新
  • C、方法创新和原理创新
  • D、思想创新和实践创新

正确答案:A

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