财务管理学
运用线性回归法预测企业筹资数量应该注意哪些问题？
题目
运用线性回归法预测企业筹资数量应该注意哪些问题？
参考答案和解析
正确答案:
运用线性回归法预测企业筹资数量应该注意：
（1）资金需要量与营业业务量之间线性关系的假定应符合实际情况。
（2）确定a、b数值，应利用预测年度前连续若干年的历史资料，一般要有三年以上的资料。
（3）应考虑价格等因素的变动情况。
（1）资金需要量与营业业务量之间线性关系的假定应符合实际情况。
（2）确定a、b数值，应利用预测年度前连续若干年的历史资料，一般要有三年以上的资料。
（3）应考虑价格等因素的变动情况。
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相似问题和答案
第1题：
ERP基本的功能模块有哪些?企业在实施ERP时,应该注意哪些问题?
参考答案：1.管理基础薄弱：我国大多数企业特别是中小企业管理基础薄弱，企业缺乏战略观念、系统观念。而ERP系统就是要创建一个全新的现代化管理模式，这个模式并不是从天上掉下来的。而是在原来的管理基础之上产生的，没有一个好的管理基础，是很难成功建造ERP系统的。
2.缺乏认识：多数企业错误的认为ERP实施是一项简单的技术工程，对管理思想、管理软件、管理信息系统三个概念缺乏深刻的理解和认识：ERP项目不仅仅是计算机项日，而切也是管理工程，是企业管理模式的全面创新，是一场深刻的管理革命，工作量大，涉及面广，实施周期长，是一项非常复杂的管理系统工程。
3.人才短缺：管理以人为本，在ERP实施时，人的因素是最重要的。ERP决不仅仅只是几个IT(信息技术)人员的事，ERP建设需要企业内部全体员工参与，要求决策层、管理层、操作层各级相关人员密切配合。同时由于企业人才严重短缺，开发力量薄弱;而软件供应商各有长短，企业难以辨别优劣及适用性。企业个性与行业个性差异大，企业管理基础与侧重点各有不同，导致难以开发出既先进又经济实用且能具有市场推广价值的软件。
4.领导不够重视：企业信息化是一项复杂的系统工程，改造涉及到企业战略、组织结构、人力资源、业务流程等方方面面，非常复杂。在上ERP系统时涉及到大量的人力、资金及物力问题。如没有企业高层的亲自参与及大力支持。ERP的实施是不可能成功的!
5.抗拒变革的心理：ERP作为一种管理工具，它的实施本身就是操作手段的变革。操作手段的变革必然要引起包括管理模式的变革、作业手段的变革、工作关系的变革以及观念的变革在内的全方位变革。随工作的逐步深入，由于部门精简、人员下岗、权利重新分配必然触动一部分人的既得利益：在新业务流程合过程中出现的部门、员工间的冲突和不适应。使用ERP系统后，信息的透明、准确、无误的传递会导致一些中层管理员失权。所有这些。ERP的实施必然会遭遇阻挠甚至是反抗。
2.缺乏认识：多数企业错误的认为ERP实施是一项简单的技术工程，对管理思想、管理软件、管理信息系统三个概念缺乏深刻的理解和认识：ERP项目不仅仅是计算机项日，而切也是管理工程，是企业管理模式的全面创新，是一场深刻的管理革命，工作量大，涉及面广，实施周期长，是一项非常复杂的管理系统工程。
3.人才短缺：管理以人为本，在ERP实施时，人的因素是最重要的。ERP决不仅仅只是几个IT(信息技术)人员的事，ERP建设需要企业内部全体员工参与，要求决策层、管理层、操作层各级相关人员密切配合。同时由于企业人才严重短缺，开发力量薄弱;而软件供应商各有长短，企业难以辨别优劣及适用性。企业个性与行业个性差异大，企业管理基础与侧重点各有不同，导致难以开发出既先进又经济实用且能具有市场推广价值的软件。
4.领导不够重视：企业信息化是一项复杂的系统工程，改造涉及到企业战略、组织结构、人力资源、业务流程等方方面面，非常复杂。在上ERP系统时涉及到大量的人力、资金及物力问题。如没有企业高层的亲自参与及大力支持。ERP的实施是不可能成功的!
5.抗拒变革的心理：ERP作为一种管理工具，它的实施本身就是操作手段的变革。操作手段的变革必然要引起包括管理模式的变革、作业手段的变革、工作关系的变革以及观念的变革在内的全方位变革。随工作的逐步深入，由于部门精简、人员下岗、权利重新分配必然触动一部分人的既得利益：在新业务流程合过程中出现的部门、员工间的冲突和不适应。使用ERP系统后，信息的透明、准确、无误的传递会导致一些中层管理员失权。所有这些。ERP的实施必然会遭遇阻挠甚至是反抗。
第2题：
已知某建筑公司2001——2007年所完成的产值和利润见表4-1。 试用一元线性回归法预测当产值为1900万元时，该企业实现的利润。
参考答案：
第3题：
项目预测阶段应该注意哪些问题?
正确答案：①预测的对象应是将来正式应用测验团体的一个随机样本，取样的应注意代表性，一般以400人左右为宜
②预测的情景应与未来正式施测的情景相同
③预测时间一般可稍长些，应使受测者有足够的时间问答，这样可得到较为充分的反应资料，便于统计分析结果
④在预测过程中随时注意被试的反应，如有特殊情况应予以记录，这样便于以后正式应用时参考
②预测的情景应与未来正式施测的情景相同
③预测时间一般可稍长些，应使受测者有足够的时间问答，这样可得到较为充分的反应资料，便于统计分析结果
④在预测过程中随时注意被试的反应，如有特殊情况应予以记录，这样便于以后正式应用时参考
第4题：
合同中约定数量机动幅度条款应该注意的问题有哪些？
正确答案:合同中溢短装条款要确定选择权为出口方、进口方还是船方；
溢短装部分货物价格的计算和支付方式等，合同及信用金额增减与数量溢短装的增减一致。
第5题：
企业选择保荐机构应该注意哪些问题？
正确答案: （1）保荐机构的知名度、专业水平和行业声誉。
（2）保荐机构的经营稳健性和资产质量。保荐制下保荐机构与发行人之间呈现长期合作特点及证券市场的高风险特征，保荐机构经营的稳健性、资产质量的优劣对能否真正实现发行人与保荐机构的长期稳定合作十分重要。
（3）保荐机构的业务支持平台。职责要求保荐机构对发行人的整体价值和发展潜力作出尽职调查和准确判断，而一个成功的保荐项目，需要行业研究、价值判断、市场销售、企业管理等多方面的人才和专家参与，才能高质量地完成。特别是对拟上创业板的创新型企业而言，可比的资料可能要到境外市场去寻找，因而保荐机构强有力的研究支撑是很有必要的。
（4）保荐机构派出人员的专业水准、沟通与协调能力、敬业精神和道德素养。
（5）保荐机构对项目的重视程度，尽快推进项目顺利申报。
第6题：
企业收益的预测方法有()。
A.综合调整法
B.产品周期法
C.线性回归法
D.市场比较法
参考答案：ABC
第7题：
运用德尔菲预测法应注意的问题？
（1）让专家了解德尔菲预测法
（2）控制问题的数量和每轮调查的间隔时间
（3）提问的方式要适当
（4）调查表要简明扼要
（5）支付适当报酬
（6）正视德尔菲预测法的不足。
略
第8题：
当运用德尔菲法对国有企业人力资源需求进行预测时，应注意()
A、人力资源部门应该为专家们提供充分的信息
B、所提出的问题应该尽可能简单
C、在必要时可以不问人力需求的总体绝对数量
D、对专家的预测结果也不要求精确，但是要专家们说明对所做预测的肯定程度
参考答案：ABCD
第9题：
运用句子时，应该注意哪些问题，才能使句子之间连贯而且表义周密？
正确答案: 1、注意句子的长短。
2、注意句子语序的变化。
3、注意句子的结构形式。
4、注意句子的语气和口气。
第10题：
国际性筹资应注意哪些问题？
正确答案:（一）努力降低筹资成本
选择合适筹资币种、方式和地点，避免或减少纳税，降低成本
（二）降低筹资风险：
1、防范国家风险（战争风险），向政治稳定国投资/利用负债筹资/以子公司利润还贷
2、避免外汇风险和利率风险，筹资的币种/期限/利率/市场/成本等结构要均衡
3、保持、扩大筹资渠道，多渠道筹资/超量借款以保持信用额度