管理学
下列对高耸型组织与扁平型组织的论断不正确的是（）A、高耸型组织管理层次多而管理幅度小，扁平型组织相反B、扁平型组织优于高耸型组织C、扁平型组织在信息沟通和联络上存在困难D、高耸型组织稳定性高
题目
下列对高耸型组织与扁平型组织的论断不正确的是（）
- A、高耸型组织管理层次多而管理幅度小，扁平型组织相反
- B、扁平型组织优于高耸型组织
- C、扁平型组织在信息沟通和联络上存在困难
- D、高耸型组织稳定性高
相似问题和答案
第1题：
下列关于管理层次与管理宽度关系表述中正确的有()。
A.高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次多
B.高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次少
C.扁平式组织结构的管理宽度宽，管理层次少
D.扁平式组织结构的管理宽度窄，管理层次少
第2题：
从上级到下级建立明确的职责、职权和联系的正式渠道，组织层次越多，指令和命令必须通过组织层次逐层下达或上传，会增加沟通困难，现代管理的组织结构趋势是
A．组织趋于扁平型结构的趋势
B．组织趋于高耸型结构的趋势
C．组织趋于复合型结构的趋势
D．组织趋于简单型结构的趋势
E．组织趋于随机型结构的趋势
第3题：
企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。高耸型组织结构层次较多，扁平化组织结构层次较少。以下对这两种组织结构的说法，正确的是（ ）。
A．高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化能力差
B．扁平化组织结构倾向于分权，管理成本较高，适应环境变化能力强
C．高耸型组织结构倾向于分权，管理成本较低，适应环境变化能力强
D．扁平化组织结构倾向于集权，管理成本较低，适应环境变化能力差
第4题：
学习型组织的基本结构是“高耸化”的。
正确答案:错误
第5题：
依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（）组织结构。
- A、直线型
- B、扁平型
- C、职能型
- D、矩阵型
正确答案:B
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
属于直线职能型组织特征的是（）。
- A、结构高耸
- B、标准化程序
- C、一条指挥的等级链
- D、结构扁平
正确答案:C,D
第8题：
企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。以下说法中，正确的是（ ）。
A．高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化能力差
B．扁平化组织结构倾向于分权，管理成本较高，适应环境变化能力强
C．高耸型组织结构倾向于分权，管理成本较低，适应环境变化能力强
D．扁平化组织结构倾向于集权，管理成本较低，适应环境变化能力差
本题考查对高耸型和扁平化组织结构的理解。
第9题：
高耸型组织结构
正确答案:具有较多的管理层次，较窄的管理幅度。
第10题：
在知识经济初露端倪的情况下，国际上一些发达国家的企业组织机构已（）发展。
- A、由高耸型趋向扁平化
- B、由扁平化趋向高耸型
- C、由封闭性趋向开放性
- D、由开放性趋向封闭性
正确答案:A