管理学
“双因素理论”中，激励因素与（）紧密相连。A、工作条件B、工作环境C、工作内容D、人际关系
题目
“双因素理论”中，激励因素与（）紧密相连。
- A、工作条件
- B、工作环境
- C、工作内容
- D、人际关系
相似问题和答案
第1题：
双因素理论中的双因素指的是( )
A.人和物的因素
B.信息与环境
C.自然因素和社会因素
D.保健因素与激励因素
第2题：
赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()
A. 物理因素、社会因素
B. 环境因素、主体因素激励
C. 保健因素、激励因素激励
D. 内在因素、外在因素保健
第3题：
关于双因素理论的表述正确的是( )。
A．双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
B．双因素理论由麦克利兰提出
C．激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等
D．具备了激励因素可以令员工满意，不具备激励因素员工就不满意
第4题：
B:主动因素与被动因素
C:需要因素与诱导因素
D:保健因素与激励因素
第5题：
在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是
A.激励因素
B.保健因素
C.环境因素
D.社会因素
E.行为因素
激励．保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克?赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。
第6题：
双因素理论中的双因素指的是(C)
A、人和物的因素
B、信息与环境的因素
C、保健因素与激励因素
D、自然因素和社会因素
第7题：
A 保健因素与激励因素
B人与物的因素
C 历史因素与自然因素
D经济因素与技术因素
第8题：
双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。()
第9题：
B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”
C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满
第10题：
A.人和物的因素 B.信息与环境因素
C.保健因素与激励因素 D.自然因素与社会因素