管理学

()的领导者通常给予群体成员充分的决策自主权,让他们按照自己认为合适的做法完成工作。A、独裁型风格B、民主型风格C、放任型风格D、命令和控制型风格

题目

()的领导者通常给予群体成员充分的决策自主权,让他们按照自己认为合适的做法完成工作。

  • A、独裁型风格
  • B、民主型风格
  • C、放任型风格
  • D、命令和控制型风格
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第1题:

5种团队决策的方法中平均所有人的意见的缺点是()。

A、经过充分的讨论,可以让决策更为准确

B、团队成员缺乏互动,而且成员并没有真正参与决策过程,对于决策的承诺度偏低

C、成员彼此之间相互竞争、突显自我意见

D、团队成员通常会说出领导者想听的意见


答案:B

第2题:

如何充分发挥群体决策的优势?( )

A.创造良好的群体决策气氛

B. 领导者善于运用倾听的艺术

C. 领导者善于运用并控制决策过程中的冲突

D. 科学地运用群体决策的方法


参考答案:ABCD

第3题:

充分发挥群体决策优势的途径有:()

A.创造良好的群体决策气氛

B.领导者应倾听组织每一位成员的意见

C.科学地运用群体决策方法

D.建立科学的群体决策体制

E.核心问题是处理好人际关系


参考答案:A,C,D

第4题:

领导者必须让成员了解,期望别人改变、必须自己先改变,通过自己的改变可以去影响他人。另外,领导者可以带领成员讨论对现实社会的担心,互相支持,鼓励他们坚定信心,增加()。
社会适应能力

第5题:

决定着群体决策的特点与质量的三个决策维度是( )。

A.成员选择决策阶段;群体决策内容;群体决策范围

B.成员参与决策程度;群体分析内容;群体决策内容

C.成员参与决策程度;群体决策内容;群体决策范围

D.成员参与选择决策;群体分析内容;群体决策内容


正确答案:C

第6题:

一般认为,若成员在群体中的地位取决于能力而非资历、取决于成就而非官衔,那么成员会为争取更高的地位而充分展示自己的才华,从而提高群体绩效。()


参考答案:对

第7题:

在群体决策中,人们敢冒决策风险的水平远远高于个人决策冒险的平均水平,这种现象被称为“冒险转移”,以下关于“冒险转移”的原因,你认为不正确的是( )

A.在群体决策中,提出有根据的冒险性决策会得到好评,因此,群体中的个体更倾向于提出具有冒险性的决策。

B. 领导者为了显示自己的才能,往往选择冒险水平较高的大胆决策,由于他们对成员的影响力,他们的决策会被群体成员接纳,成为集体决策。

C. 群体决策是集体智慧的结晶,其决策比个人决策更科学,因此决策也更大

D. 群体决策中,决策的风险和责任是大家分担的,减轻了个人的责任压力

反馈


参考答案:C

第8题:

从运作方式看,群体有一位明确而强势的领导者,由领导者主导形成决策,指派或授权由个人执行任务,团队成员共享领导权,可以轮流担任领导者,决策过程由全体成员参加,决策内容为全体成员所认同,任务的达成要成员彼此交换信息及资源、协调行动。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第9题:

下面哪一个关于群体决策的描述通常被认为是错误的?

A.群体决策往往会比个人决策更缺乏创造性。
B.对于群体决策而言,有一个责任缺乏的问题。
C.群体决策的效率几乎总是比个人决策的效率低。
D.虽然小组成员经常会对一个决定有着不同的看法,但是,每个成员的愿望都会被这个群体接受,也经常会限制公开的分歧。

答案:A
解析:
群体往往比个人更具有创造性,因为成员的多样性,在解决某个问题的方法上,通常会考虑更多的解决方案。

第10题:

协商的领导方式是指()。

  • A、在做决定时,领导者与团队成员进行讨论
  • B、在做决定之前,领导者与团队进行协商,并让团队成员提出他们的观点进行讨论
  • C、领导者提出方案,让团队成员讨论

正确答案:B

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