()的领导者通常给予群体成员充分的决策自主权,让他们按照自己认为合适的做法完成工作。
第1题:
A、经过充分的讨论,可以让决策更为准确
B、团队成员缺乏互动,而且成员并没有真正参与决策过程,对于决策的承诺度偏低
C、成员彼此之间相互竞争、突显自我意见
D、团队成员通常会说出领导者想听的意见
第2题:
A.创造良好的群体决策气氛
B. 领导者善于运用倾听的艺术
C. 领导者善于运用并控制决策过程中的冲突
D. 科学地运用群体决策的方法
第3题:
A.创造良好的群体决策气氛
B.领导者应倾听组织每一位成员的意见
C.科学地运用群体决策方法
D.建立科学的群体决策体制
E.核心问题是处理好人际关系
第4题:
领导者必须让成员了解,期望别人改变、必须自己先改变,通过自己的改变可以去影响他人。另外,领导者可以带领成员讨论对现实社会的担心,互相支持,鼓励他们坚定信心,增加()。
社会适应能力
略
第5题:
决定着群体决策的特点与质量的三个决策维度是( )。
A.成员选择决策阶段;群体决策内容;群体决策范围
B.成员参与决策程度;群体分析内容;群体决策内容
C.成员参与决策程度;群体决策内容;群体决策范围
D.成员参与选择决策;群体分析内容;群体决策内容
第6题:
一般认为,若成员在群体中的地位取决于能力而非资历、取决于成就而非官衔,那么成员会为争取更高的地位而充分展示自己的才华,从而提高群体绩效。()
第7题:
A.在群体决策中,提出有根据的冒险性决策会得到好评,因此,群体中的个体更倾向于提出具有冒险性的决策。
B. 领导者为了显示自己的才能,往往选择冒险水平较高的大胆决策,由于他们对成员的影响力,他们的决策会被群体成员接纳,成为集体决策。
C. 群体决策是集体智慧的结晶,其决策比个人决策更科学,因此决策也更大
D. 群体决策中,决策的风险和责任是大家分担的,减轻了个人的责任压力
反馈
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
协商的领导方式是指()。