管理类
填空题“领导者应真诚地说出自己的意见和想法，让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情”属于营造信任氛围中的（）的方法。
题目
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
A、客观对待并一视同仁
B、信守诺言
C、开诚布公
D、承认错误和过失
第2题：
A.带头承认自己在工作中所犯的错误和过失
B.在会议中认真倾听团队成员的意见，并真诚地说出自己的看法
C.选择合适的团队成员参与决策
D.在会议中经常表扬那些他比较喜欢的成员
第3题：
A、为团队成员提供必要的工具
B、重视团队成员
C、为团队成员制订计划
D、营造相互信任、开诚布公的气氛
第4题：
A.重视团队成员
B.为团队成员提供必要的支持
C.营造相互信任、开诚布公的气氛
D.为团队成员提供必要的工具
第5题：
A.他总是带头承认自己在工作中所犯的错误和过失
B.他在会议中认真倾听团队成员的意见，并真诚地说出自己的看法
C.他在会议中经常表扬那些他比较喜欢的同志
D.他在日常工作中，选择合适的团队成员赋予他们一定的职权，让他们作出决定和解决问题
第6题：
领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中( )对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。
A.为团队成员制订计划
B.重视团队成员
C.为团队成员提供必要的工具
D.营造相互信任、开诚布公的气氛
第7题：
A.张总很重视对团队成员进行训练和培训
B.赵总了解每个团队成员的优势，并让他们发挥所长
C.孙总常常与团队成员进行交流，允许并鼓励他们提问题
D.李总常常把工作完全交给团队成员去做，自己不予任何干涉
第8题：
A、为团队成员提供必要的工具
B、为团队成员提供支持
C、在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉
D、让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动
第9题：
A.让员工服从领导者的安排
B.领导者应真诚地说出自己的意见和想法
C.要勇于承认自己的错误和过失
D.领导者要对下属一视同仁，没有偏爱
答案：A
解析：管理者需要通过建立信任、团队、体系和文化不断进阶，营造一种良好的氛围。营造良好的信任氛围，无效的做法是让员工服从领导安排。
第10题：
“领导者要公正，要以事实而不是感觉为依据”属于营造信任氛围中的（）的方法。
正确答案:客观并一视同仁