管理学

管理者告知别人未来活动的方向，并通过沟通、激励等手段同别人一起或者通过别人去完成组织目标。这是指管理的哪个职能：（）A、计划B、组织C、领导D、控制

题目

管理者告知别人未来活动的方向，并通过沟通、激励等手段同别人一起或者通过别人去完成组织目标。这是指管理的哪个职能：（）

  • A、计划
  • B、组织
  • C、领导
  • D、控制
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

管理者是通过协调其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现组织目标的人。按管理层次划分,可分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第2题：

管理是一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的理论。()


参考答案：错

第3题：

对管理者来讲,成功地与别人打交道并与别人进行沟通合作的能力是()。

A、技术技能

B、人际技能

C、概念技能

D、分析技能


参考答案：B

第4题：

别人在场或与别人一起活动总能带来行为效率的提高。
（）


答案：错
解析：
他人在场或与别人一起工作，并不总是带来社会助长作用。随着工作难度的增加，社会助长作用会逐渐下降，乃至最终变为社会干扰。

第5题：

管理是一个协调活动的过程,以便能够有效率和有效果地同别人一起或通过别人实现组织的目标。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第6题：

管理过程学派的特点是，以管理的职能及其发挥作用的过程为研究对象，认为管理是通过别人或同别人一起完成工作的过程。()


参考答案：正确

第7题：

管理是一定组织中的()，通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。


参考答案：管理者

第8题：

在你的项目管理工作组中你需要同时扮演一个领导者和管理者的角色。你认识到没有管理能力的领导或者没有领导能力的管理都会产生差的结果。下面哪一个主要的责任最好的代表了项目管理(领导)能力？

A、决定方向，分配人员，鼓舞和激励他人

B、通过别人完成事情

C、利用个人的人格魅力来激励别人

D、利用各种可用的力量来作为激励工具。


正确答案：A

第9题：

管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力，它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。( )


参考答案：对

第10题：

（ ）也称社会助长作用，指个人对别人的意识，包括别人在场或与别人一起活动所带来的行为效率的提高。


答案：
解析：
社会助长

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