管理学
管理者一般都是领导者吗？
题目
管理者一般都是领导者吗？
参考答案和解析
如果把组织中的工作人员划分为管理人员和作业人员，则从理论上分析，管理者应当是一名领导者，不管他们处在什么层次，都或多或少地肩负着指挥他人完成组织活动的任务，但是另一方面，一个人可能是领导者，却并非是管理者，这是因为除正式组织外，社会上还存在着形形色色的非正式组织，作为非正式组织的领袖，并没有得到上级赋予的职位和职权，也没有义务确立完善的计划、组织和控制职能，但是他们却能对其成员施加影响，起到激励和引导的作用，因此他们可以称为领导者
相似问题和答案
第1题：
下列关于领导者和管理者的特性差别表述不正确的是( )。
A.领导者倾向个人影响力，管理者倾向职位的影响力
B.领导者倾向于稳定特征，管理者倾向于引起变化
C.领导者倾向于创造性，管理者倾向于保守
D.领导者倾向于突破，管理者倾向于条框
第2题：
A、领导者主要工作是确定方向，统一思想、激励和鼓励
B、管理者负责事情管理或实现某个目标
C、领导者设定目标，管理者率众实现目标
D、项目经理身份是管理者，而非领导者
第3题：
A、身为管理者而不是领导者的情况可以存在
B、身为领导者而不是管理者的情况可以存在
C、领导者必然具备管理者的潜能
D、管理者和领导者均是上级指派的
E、管理者的影晌力是通过个人的魅力获得的
第4题：
A.领导者设定方向 B.管理者制订计划和预算
C.管理者团结成员 D.管理者组织和调控人员E.领导者激励和鼓舞
第5题：
A、领导者可以没有追随者但一定要有组织，管理者可以没有组织但一定要有追随者
B、管理者的实质是管理者和追随者的相互界定
C、领导者可由群体，社会自发产生，可由选举或组织任命
D、管理者都能成为领导者
第6题：
A 基层管理者
B高层管理者
C 中层管理者
D所有管理者
第7题：
关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是（ ）。
A．所有领导者都是管理者，但管理者不全是领导者
B．所有管理者都是领导者，但领导者不全是管理者
C．即使不是管理者也有可能是一位领导者
D．管理者就是所谓的领导者
管理者权力是建立在合法性和强制性的基础之上，而领导者的权力除了合法性和强制性这个基础外，更多更重要的是个人的影响力。领导者与管理者既可能同一，也可能分离。所谓同一，就是说，一个人既可以是领导者也可以是管理者，如某某部门主管；所谓分离，就是说，一个人可能是领导者而不是管理者或可能是管理者而不是领导者。管理者和领导者这两个概念是交叉的关系。C项是正确的表述，例如某球队的队长，他虽然不是球队管理者，但他往往扮演一个球队“灵魂人物”的角色，这就是领导者。
第8题：
A.基层管理者
B.中层管理者
C.高层管理者
D.所有管理者
第9题：
A、身为管理者而不是领导者的情况是可能存在的
B、身为领导者而不是管理者的情况是可能存在的
C、领导者和管理者均为上级委派的、有正式职位的人
D、领导者必然具备管理者的潜能
E、管理者的影响力是通过个人所具有的特点获得的
第10题：
领导者与一般管理者的区别在于（）
- A、领导者具有辨别企业方向的特殊技能
- B、领导者更加真诚
- C、领导者更具前瞻性
- D、领导者具有在变化无穷的环境中作出战略选择的决策力
正确答案:A,B,C,D