管理学基础
领导者可以是认命的，也可以是从群体中自发产生的，领导者往往运用非正式权力影响他人，其影响力是非强制性的，管理者并不一定都是领导者，相反领导者也并不一定都是管理者（）。
题目
领导者可以是认命的，也可以是从群体中自发产生的，领导者往往运用非正式权力影响他人，其影响力是非强制性的，管理者并不一定都是领导者，相反领导者也并不一定都是管理者（）。
相似问题和答案
第1题：
非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式群体。(辨析)
非正式群体是人类社会中普遍存在的群体类型。在领导活动中，作为领导行为主
体的领导者不但要对正式群体进行科学的规范和有效的领导，而且要对正式群体中大量存在
的非正式群体给予充分的关注和重视。(2分)对待非正式群体，领导者首先的和根本的就是要承认其客观存在的普遍性，承认其作用和能量对工作的影响，并将其列人管理范围，决不能
视而不见或放任自流。在任何组织或社会的构成中，非正式群体的存在既具有客观性，
又具有必然性。因此对非正式群体的无知或鸵鸟政策是极其有害的。
第2题：
A、领导者是组织活动的发动者和推动者
B、领导者通过组织、带领、指导和协调组织成员来实现既定目标
C、领导者可以是个体领导者,也可以是个体领导者按照一定的原则或制度构成的群体,又称领导班子
D、领导者具有一定的权力、权威或影响力
E、领导者是在人类社会和生产活动中，组织、带领、指导和协调组织成员为实现一定的目标而进行活动的个人或群体
第3题：
关于发热激活物，下列不正确的是
A、是可激活产生内生致热原细胞的物质
B、可以是外致热原也可以是体内产生的物质
C、就是内生致热原
D、可以是传染性的也可以是非传染性的
E、多通过内生致热原引起发热
第4题：
职业经理人是被任命的，领导者则可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的。
正确答案:正确
第5题：
美国管理学家罗宾斯认为：“管理者是被任命的，他们拥有合法的权力进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者则可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。”根据这段文字，以下不正确的是（ ）。
A．管理者的合法权力是职位赋予的
B．正式任命的领导者就是管理者
C．正式任命的管理者就是领导者
D．管理者和领导者是两个不同概念
由文中“管理者……影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力”，“领导者……可以不运用正式权力来影响他人的活动”可知，领导者不一定是管理者。故选B。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
A.创造良好的群体决策气氛
B. 领导者善于运用倾听的艺术
C. 领导者善于运用并控制决策过程中的冲突
D. 科学地运用群体决策的方法
第8题：
A.组织任命
B.在一个群体中自发产生
C.既可以是组织任命，也可以是在一个群体中自发产生
D.竞职演说、拉票等形式产生
第9题：
B:可以是外致热原也可以是体内产生的物质
C:就是内生致热原
D:可以是传染性也可以是非传染性的
E:多通过内生致热原引起发热
第10题：
下面哪一项属于领导者实施民主式领导的特点（）。
- A、领导者作为群体中的一个成员来领导群体
- B、领导者完全处于一种被动的地位
- C、群体活动完全是自发的
- D、群体成员完全是自由的
正确答案:A