管理学
心理契约理论对于你的工作有什么启迪，你是否清楚你的心理契约的结构？
题目
心理契约理论对于你的工作有什么启迪，你是否清楚你的心理契约的结构？
参考答案和解析
假设我是管理者，心理契约理论对我的工作有两方面的启示。
一是要重视心理契约的作用。在任何组织，心理契约被打破时都会产生情绪和极端的反应，打破期望会产生失望的感觉，打破义务则会产生愤怒的情绪。从而导致人们对于组织的重新评价。心理契约对工作满意、离职倾向和组织政策有显著影响。心理契约对雇员在受伤害期间的行为有重要影响。雇佣双方心理契约的一致性越高，雇员对组织的满意度越大。
二是要加强管理者与下属之间的沟通，作为管理者要了解下属的心理契约有哪些内容，要灵活地、积极地、不断地协商，以求双方心理契约的一致性比较高。
假设我是雇员，我的心理契约结构是希望组织内部和谐、保持工作稳定、能给予培训学习机会、工作有安全感、能公平奖酬。
相似问题和答案
第1题：
A、激励因素
B、保健因素
C、公平因素
D、心理因素
第2题：
你对接受新的知识有何认识？你是否有信心做好今后的工作，为什么？
第3题：
关于经济契约和心理契约的陈述，下列正确的有()：
①总的来讲，经济契约更强调内容，心理契约则强调过程;
②心理契约大多是非正式的，并且是隐含的;
③雇佣的正式契约是相当稳定的，变更很少;
④心理契约却处于一种不断变更与修订的状态;
⑤任何组织的工作方式的变更，不论是物理性的还是社会性的，都对心理契约具有影响。
A、①②③④
B、①②④⑤
C、②③④⑤
D、①②③④⑤
第4题：
以下是心理咨询师与求助者的咨询谈话
求助者：我最近一个月特烦。
心理咨询师：你能对我详细讲讲烦恼的原因吗？
求助者：老爸老妈结起伙来整天追着我说个没完，本来我就心烦，现在就更烦了。
心理咨询师：你的父母向你说些什么呢？
求助者：嫌我不出去找工作，晚上上网，白天睡觉。
心理咨询师：噢,他们嫌你不出去找工作，嫌你晚上上网白天睡觉，由于整天说个没完，搞得你心里很烦，是这样吗？
求助者：是呀。你说,就这样谁能不烦？
心理咨询师：你因何不出去找工作呢？
求助者：我找过，但是都不合适，我看好的单位都不要我。我原先是学计算机的，总不能让我去扫大街、看大门吧？
心理咨询师：你最近一次找工作是在什么时间？
求助者：大约两年前。
心理咨询师：看来你并不着急找工作啊。
求助者：谁说我不着急？我着急我自己知道。
心理咨询师：你说自己着急，可是为什么两年以来一直没有行动？两年时间了，你一直在家里待着，靠爸爸妈妈养活，爸爸妈妈说你几句你还烦，你太有问题了！你知不知道自己己经成为“啃老族”？
求助者：（沉默）……
该求助者出现的心理问题可能是（）
A.一般心理问题 B.神经症性心理问题
C.严重心理问题 D.尚难确定的问题
第5题：
求助者完成了心理测验，回到了咨询室。
心理咨询师：（看了测验的结果）从结果看，有些与你所说的不一致，例如，你在抑郁自评量表上得分很高，而咱们谈话时你没有说自己情绪低落。所以你要想想，这是怎么回事呢?今天咨询结束后你需要梳理清楚，通过心理咨询，你想得到什么心理帮助，解决什么问题，看看是否能形成明确的目标。我也认真地想一想，咱们下次再谈。对于今天咱们谈话的内容，我一定保守秘密，请你放心。
求助者：好吧。
对于该求助者，已搜集到的资料包括（）多选
B.成长经历
C.诱发事件
D.心理症状
第6题：
你认为你以往的工作经历对你以后的工作有什么帮助？
第7题：
第二,分别听取两人的意见,根据罪犯的具体情况,综合考虑分析两位同事的意见。
第三,与这两位同事共同探讨,以大量的事实依据、专业理论等让双方能够共同选择比较科学合理的心理矫治方式,探讨的过程中我要注重方式方法,注意引导。
第四,表明大家都是为了工作,希望这两位同事不要因此结下个人恩怨。
解题思路：停止争吵+沟通+表态。此题是沟通协调类试题。题目设定了一个小前提——对犯罪心理矫治问题有分歧。对于考生而言，只要把握住问题的中心都是为了工作，然后按照普通题目的答题思路进行回答，其中加入犯罪心理矫治问题相关的东西即可。
第8题：
“心理契约”理论是关于雇主与雇员之间默许的交换条件策略以及“职业动力学”的理论。下列有关该理论的陈述，错误的是()。
A、一名雇员期望从雇主那里获得的，仅仅是一些经济条件，如薪酬、环境、工作时间和工作安定性
B、“心理契约”不是单向的，它也包括一个公司对员工的期望
C、经济契约与心理契约在内容和过程两方面都存在差异
D、心理契约大多是非正式的，并且是隐含的
第9题：
以下是心理咨询师与求助者的咨询谈话
求助者：我最近一个月特烦。
心理咨询师：你能对我详细讲讲烦恼的原因吗？
求助者：老爸老妈结起伙来整天追着我说个没完，本来我就心烦，现在就更烦了。
心理咨询师：你的父母向你说些什么呢？
求助者：嫌我不出去找工作，晚上上网，白天睡觉。
心理咨询师：噢,他们嫌你不出去找工作，嫌你晚上上网白天睡觉，由于整天说个没完，搞得你心里很烦，是这样吗？
求助者：是呀。你说,就这样谁能不烦？
心理咨询师：你因何不出去找工作呢？
求助者：我找过，但是都不合适，我看好的单位都不要我。我原先是学计算机的，总不能让我去扫大街、看大门吧？
心理咨询师：你最近一次找工作是在什么时间？
求助者：大约两年前。
心理咨询师：看来你并不着急找工作啊。
求助者：谁说我不着急？我着急我自己知道。
心理咨询师：你说自己着急，可是为什么两年以来一直没有行动？两年时间了，你一直在家里待着，靠爸爸妈妈养活，爸爸妈妈说你几句你还烦，你太有问题了！你知不知道自己己经成为“啃老族”？
求助者：（沉默）……
“噢，他们嫌你不出去找工作,嫌你晚上上网白天睡觉，由于整天说个没完，搞得你心里很烦,是这样吗？”心理咨询师使用的包括（）
A.释义 B.情感反应
C.解释 D.情感表达
第10题：
心理契约对员工工作满意度有怎样的影响？
正确答案: ①工作本身：工作的多样化、工作方法与工作的自主权
②进修与提升
③工作群体：友好和具有合作精神的同时是影响员工工作满意度的一般因素
④工作条件
⑤企业文化